HR Business Partner

HR Business Partner
UZUM TECHNOLOGIES (Операции)

📍Москва

Компания — Uzum, создатель крупнейшего маркетплейса в Узбекистане, развивающий экосистему цифровых сервисов (Uzum Market, логистика, платежи). Мы строим собственную логистическую инфраструктуру и создаем новые возможности для бизнеса и клиентов. Команда состоит из профессионалов (84% специалистов уровня Senior), мы растем внутри и делимся опытом с IT-сообществом.

Обязанности:
— Тесное взаимодействие с топ-менеджментом для разработки и реализации кадровых стратегий, поддерживающих бизнес-цели;
— Инициирование и сопровождение организационных изменений, повышение готовности персонала к трансформациям;
— Предоставление экспертной поддержки руководителям подразделений по вопросам управления персоналом, разрешению конфликтов и развитию команд;
— Внедрение программ управления талантами, мотивации, а также укрепление корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;
— Улучшение операционных HR-процессов, управление расходами на персонал, использование HR-технологий;
— Анализ HR-показателей (текучесть, удовлетворенность) для принятия обоснованных решений.

Требования:
— Опыт работы более 6 лет;
— Опыт работы в компаниях с большой численностью на аналогичной роли HR Business Partner;
— Опыт работы в ритейле, логистике и складском хранении (блок персонала: Операции);
— Опыт работы с HR-метриками, вовлеченностью персонала и оценкой 360;
— Глубокое понимание бизнеса и HR-процессов;
— Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
— Опыт в стратегическом планировании и управлении изменениями.

Мы предлагаем:
— Конкурентную зарплату на уровне топовых компаний;
— Официальное трудоустройство, полная занятость, график 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Работа на месте работодателя в г. Ташкент (улица Кичик Бешагач, 132А);
— Карьерное развитие с неограниченными возможностями для роста (результат важнее стажа);
— Работа в команде высококлассных профессионалов;
— Соцпакет: ДМС, обучение, дисконт-программы от партнёров;
— Предоставление современной мощной техники на выбор;
— Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
— Поддержка компании в предоставлении релокационного предложения (при необходимости);
— Возможность учиться у коллег с опытом из ведущих мировых компаний.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕