HR-Generalist

HR-Generalist
УНИСТРОЙ

Что делать:
— Поиск, подбор и оценка сотрудников, согласно разработанным стандартам компании.
— Проведение интервью на соответствие компетенций и ценностей компании.
— Ведение базы кандидатов в HR – CRM, отслеживание воронок и конверсий.
— Адаптация сотрудников при приёме и при ротациях.
— Организация обучения сотрудников (снятие запроса в обучении у инициатора, регистрация участников, согласование договоров, постановка счетов в оплату, сдача актов).
— Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва.
— Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников.
— Организация корпоративных, спортивных мероприятий.
— Проведение stay/exit-интервью. Разработка мероприятий по снижению текучести сотрудников.
— Участие в составлении, согласовании HR-бюджета (подбор, обучение команды, ФОТ), контроль исполнения.
— Сбор и предоставление данных по Филиалу для корпоративного центра.

Требования:
— Высшее образование (управление персоналом/ психология) будет преимуществом.
— Готовность к командировкам (1 раз в месяц 2-3 дня).
— Опыт регионального подбора будет дополнительным преимуществом.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:


➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры