HR People Partner

HR People Partner
Equile

📍Москва

Компания — Equile, технологическая рекламная компания, создающая продукты для Тинькофф, Билайн, СберМаркет и других крупных брендов. Наши проекты видят 90+ млн пользователей ежемесячно. Мы — аккредитованная IT-компания, растем и создаем комфортную, прозрачную и поддерживающую среду для работы.

Обязанности:
— Поддержка сотрудников и лидов: быть первой точкой контакта для команды, помогать в решении организационных и HR-вопросов, поддерживать лидов в управлении командами (онбординг, адаптация, развитие), проводить регулярные 1:1 и собирать обратную связь;
— Сопровождение полного HR-цикла: адаптация, перформанс-ревью, развитие, вовлечённость;
— Анализ данных (опросы, метрики, обратная связь), выявление проблем и предложение решений;
— Мониторинг здорового климата в командах, вовлечённости и удовлетворённости;
— Помощь в развитии корпоративной культуры распределённой команды;
— Поддержка внутренних коммуникаций: анонсы, новости, инфоконтент для сотрудников;
— Участие в организации мероприятий и инициатив для развития команды;
— Улучшение HR-процессов и предложение новых подходов;
— Работа над программами признания, well-being и удержания;
— Подключение к проектам HRD и People-команды.

Требования:
— Опыт работы от 1 года до 3 лет;
— Опыт работы в HR от 2 лет на ролях HRBP, HR Generalist, HR PP или аналогичных;
— Умение выстраивать доверительные отношения и договариваться в любых ситуациях;
— Готовность работать с разными типами задач: от анализа данных до поддержки сотрудников;
— Понимание HR-процессов и жизненного цикла сотрудника;
— Эмпатия, структурность и умение слышать людей.

Мы предлагаем:
— Достойный доход, обсуждаемый индивидуально;
— Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
— Полная занятость, график 5/2 с 8-часовым рабочим днем, гибкое начало дня;
— Удалённый или гибридный формат (офис в Казани, основная локация — Москва);
— Компенсационный пакет на выбор: ДМС, обучение, коворкинг, психолог;
— Заботливый онбординг с поддержкой наставника и buddy;
— Подарки, корпоративные активности и тёплая команда;
— Возможность профессионального роста внутри роли или в направлении HRBP/HR Lead.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕