Описание вакансии
TL;DR
Document Flow Lead (ERP/ECM): Построение и управление системой электронного документооборота в международном холдинге с акцентом на запуск ЭДО с нуля в ОАЭ и завершение цифровизации в России. Фокус на проектировании архитектуры документооборота, внедрении e-invoicing и e-подписи, а также создании команд и процессов для устойчивой системы.
Локация: Мы поддерживаем гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в наш офис в г. Дзержинский (Россия) или в Дубае (ОАЭ).
Компания
EMEX — международный холдинг, один из первых маркетплейсов на рынке РФ, специализирующийся на торговом, информационном и фулфилмент бизнесе в более чем 30 странах мира.
Что делать
- Создать систему ЭДО с нуля в ОАЭ, включая внедрение электронной подписи и e-invoicing.
- Завершить цифровизацию ЭДО в России, обеспечив полный охват операций и устранение бумажных участков.
- Разработать архитектуру документооборота (M-Files, Odoo) и автоматизировать маршруты согласования.
- Внедрить e-подпись (DocuSign, Adobe Sign) и e-invoicing (Sovos, Fonoa) с учётом требований различных регуляторов.
- Сформировать и обучить команду документооборота в Дубае.
- Разработать план перехода на цифру с метриками и ответственными на 2025–2026 год.
Требования
- Уровень – Lead, опыт в проектировании и управлении системами ЭДО, документооборота, или DMS/ERP-проектов.
- Умение проектировать архитектуру документооборота, понимая взаимосвязи между юридическими, финансовыми и операционными процессами.
- Опыт разработки и автоматизации маршрутов согласования (workflow) с внедрением SLA и эскалаций.
- Навыки внедрения и интеграции e-invoicing и e-подписи с пониманием требований MoF UAE, KSA ZATCA, PEPPOL, ФНС РФ.
- Опыт управления качеством данных и аналитикой ЭДО, а также построения и развития команд и процессов ЭДО.
- Высокая самостоятельность, отличные коммуникативные навыки и развитые лидерские качества.
Культура и преимущества
- Возможность создать международную систему ЭДО с нуля.
- Работа в команде, формирующей финансово-юридическое ядро группы.
- Среда, где ценят скорость, смысл и измеримость результата.
- Поддержка гибридного формата работы.
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям