Описание вакансии
TL;DR
Финансовый Бизнес-Партнёр (FBP): Помощь бизнесу в принятии решений, увеличивающих прибыль и предотвращающих убытки, с акцентом на анализ P&L, unit economics и контроль затрат. Фокус на выстраивании финансовой управляемости, оценке ROI инициатив и автоматизации аналитики для принятия решений.
Локация: Гибридный формат работы. Возможность совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский (Россия) или Дубае (ОАЭ).
Компания
EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.
Что делать
- Актуализировать, интерпретировать и анализировать P&L по направлению для принятия обоснованных решений.
- Анализировать unit economics, формировать и проверять гипотезы по улучшению доходности.
- Рассчитывать эффект от изменений и участвовать в go/no-go решениях.
- Проверять обоснованность расходов для повышения операционной прибыли.
- Ставить задачи продукту на автоматизацию и интерпретацию отчётности.
- Анализировать и транслировать обратную связь по стоимости внутренних сервисов управляющей компании.
Требования
- Уровень — не ниже Head / руководителя финансовой функции.
- Опыт управления финансовой аналитикой, FP&A или FBP-направлением в высоконагруженном или быстрорастущем бизнесе.
- Обязателен отраслевой опыт в информационном, торговом или фулфилмент бизнесе.
- Умение управлять P&L направлений, строить и защищать unit economics.
- Умение инициировать и продвигать гипотезы с эффектом на P&L, работать с ROI.
- Умение делать финмодель частью бизнес-решения и организовывать контроль затрат.
- Уверенная работа с Excel, BI-системами, ERP (Odoo, SAP, 1C).
- Высокая самостоятельность, отличные коммуникативные навыки и развитое лидерство.
Культура и преимущества
- Возможность влиять на бизнес и видеть результат своей работы.
- Возможность самостоятельно улучшать процессы и реализовывать идеи.
- Шанс попробовать себя в международном развитии компании.
- Возможность разработать «с нуля» продукты и процессы для 700+ человек.
- Гибридный формат работы с возможностью визитов в офис в Дзержинском или Дубае.
Процесс найма
- HR интервью
- Интервью с CFO
- Собеседование с CEO управляющей компании
- Собеседование с CEO информационного / фулфилмент бизнеса
- Оффер
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям