Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 23.12.2025

Ведущий специалист отдела кадров

apartmentНИИМЭ scheduleПолная занятость publicОфис
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Ведущий специалист отдела кадров
НИИМЭ


Что делать
:
— Организация и администрирование процесса разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций в полном объёме.
— Методическая работа с подразделениями по разработке и утверждению организационных документов (должностных инструкций работников, положений о подразделениях).
— Контроль сроков подготовки проектов должностных инструкций подразделениями.
— Анализ проектов должностных инструкций.
— Учет должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях (ведение реестра).
— Подготовка документов на представление к наградам, учет работников, награжденных любыми видами наград.
— Ведение кадрового делопроизводства (внесение информации в 1С, подготовка справок, копий документов).
— Участие в ведении воинского учета.
— Подготовка аналитической отчетности.

Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, техническое).
— Обязателен опыт разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций.
— Опытный пользователь MS Office (Word, Excel), программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.
— Твердое знание трудового законодательства РФ и смежных областей.
— Знание порядка оформления и представления документов о награждении государственными, ведомственными, отраслевыми, региональными наградами.
— Знание основ кадрового делопроизводства, воинского учета.
— Опыт работы в крупных/средних компаниях с аналогичным функционалом.
— Навыки подготовки отчетности и аналитики по своему направлению деятельности.
— Умение работать с документами.

Условия:
— Офис, Зеленоград.

Контакты:


➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям