Руководитель направления подбора и адаптации персонала

Руководитель направления подбора и адаптации персонала | 150 000 - 200 000 р.
Инстракт

Что делать:
— Контролировать работу отдела подбора, помогать рекрутерам расти.
— Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников.
— Вести подбор руководителей и топ-позиций.
— Формировать и внедрять HR-инструменты для оценки кандидатов и повышения качества найма.
— Анализировать рынок труда, улучшать воронку подбора.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений: согласование заявок, поддержка в формировании профилей должностей.
— Участвовать в развитии HR-бренда компании: карьерные страницы, мероприятия, соцсети.

Требования:
— У тебя есть опыт руководства в подборе от 3 лет.
— Ты умеешь выстраивать процессы: от входящего запроса до выхода новичка в команду.
— Знаешь рынок труда и современные инструменты рекрутинга.
— Грамотно общаешься с топ-менеджерами и понимаешь бизнес-задачи.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:


➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры