Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 19.12.2025

Ведущий Продуктовый Дизайнер

apartmentOzon Tech scheduleПолная занятость publicУдалённо badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

(#Удаленка) Требуется ведущий продуктовый #дизайнер в Ozon Tech

Задачи:
– Проектировать интерфейсы в Figma для страницы товара с учётом гайдов и особенностей мобильной платформы и веба.
– Превращать сложные сценарии в простые и понятные интерфейсы, защищать их и контролировать результат.
– Анализировать и оптимизировать уже существующие интерфейсные решения.
– Участвовать в UX-исследованиях, составлять и тестировать гипотезы и главное — применять результаты в работе.
– Работать в команде с другими дизайнерами, менеджерами продукта и разработчиками.
– Уметь переключаться между разными задачами и отдавать проекты в поставленные сроки.
– Много коммуницировать с коллегами по проекту и разработкой.
– Уметь защищать свои решения перед CEO и бизнесом
– Очень активно включаться в процесс, не только выполняя свои задачи, но и быть в курсе того, что происходит в продукте и всегда быть на шаг впереди.
– Менторить дизайнеров и помогать им найти более качественные решения.

Требования:
– Общий опыт от 5 лет, опыт в продукте от 2 лет.
– Опыт работы с внутренними сервисами, таблицами, умением адаптировать сложный интерфейс в простой и удобный для пользователя.
– Самостоятельное ведение больших проектов от сбора требований до реализации.
– Трудолюбие, аккуратность в макетах и внимательность к деталям.
– Способность с разных сторон смотреть на проблему и предлагать разнообразные решения.
– Способность определять проблемы и аргументировать принятые решения, принимать и обрабатывать критику.
– Умение работать с дизайн-системой.
– Опыт проведения дизайн-ревью после разработки.
– Очень приветствуются навыки менторства/наставничества.

Условия:
– Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
– Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
– Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
– Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.

📝 Контакт:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям