Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 15.12.2025

Специалист по работе с персоналом (People Partner)

apartmentБЮРО 1440 scheduleПолная занятость publicГибрид badge1–2 года badge2–4 года
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Специалист по работе с персоналом (People partner)
БЮРО 1440

📍Москва

БЮРО 1440
— российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием. Это шанс сделать шаг в космос и быть причастным к его покорению.

Обязанности:
— Обеспечивать операционную поддержку HR-процессов курируемых подразделений;
— Взаимодействовать с бизнес-партнерами и центрами HR-экспертиз по вопросам операционной поддержки;
— Участвовать в процессе ресурсного планирования: контролировать чистоту данных, работать с выгрузками из HR-систем, сводить данные;
— Сопровождать процесс внедрения кадровых и организационных изменений: готовить данные для переводов, консультировать руководителей, контролировать проведение изменений;
— Работать в рекрутинговых системах (например, Хантфлоу): актуализировать структуры, контролировать корректность условий в заявках на подбор и офферах;
— Участвовать в организации командных встреч и мероприятий курируемых подразделений;
— Проводить exit-интервью с увольняющимися сотрудниками;
— Консультировать сотрудников курируемых подразделений по HR-вопросам в рамках своей зоны ответственности;
— Готовить презентации от HR-функции для руководителей и внутренних HR-встреч: собирать материалы, работать с HR-аналитикой;
— Участвовать в реализации HR-проектов.

Требования:
— Опыт работы от 3 до 6 лет в должности Junior HR BP / People partner в средних и крупных компаниях (от 300 человек);
— Экспертиза в различных направлениях HR-менеджмента (рекрутинг, адаптация, C&B, обучение, оценка, мотивация, развитие HR-бренда и др.);
— Уверенное знание трудового законодательства и правоприменительной практики;
— Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент);
— Опыт сопровождения изменений, лидирования и реализации HR-проектов, подтвержденный конкретными кейсами;
— Системное мышление, умение принимать взвешенные решения и нести за них ответственность;
— Выраженные лидерские качества и партнерская позиция в отношениях с коллегами.

Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной ИТ-компании над амбициозным космическим проектом;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Конкурентный уровень заработной платы на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии;
— Возможность выбора формата работы (офис в Москве, р-н Филёвский Парк / гибрид);
— Полную занятость, график 5/2;
— ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование от несчастных случаев, льготные условия страхования для близких, оплата больничного до 100%;
— Возможность обучения и участия в профессиональных конференциях за счет компании;
— Корпоративную программу скидок и привилегий;
— Командные активности: беговой клуб, футбольная и хоккейная команды, шахматный клуб и клуб знатоков.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям