Менеджер по персоналу

💼 Менеджер по персоналу

📍Что делать:
— Организация подбора персонала на вакансии компании; личный подбор на позиции руководителей и некоторых специалистов.
— Создание карты поиска кандидатов, определение и проработка целевых компаний.
— Формирование резерва на ключевые позиции, его поддержание и актуализация.
— Формирование воронки соискателей, оценка эффективности источников привлечения.
— Организация обучения (внутреннее и внешнее) и развития персонала.
— Планирование и контроль бюджета направления (подбор, обучение, развитие).
— Организация проведения оценки удовлетворенности и вовлеченности.
— Организация оценки рынка труда: ЗП, компенсации и льготы.
— Участие в разработке ЛНА.
— Формирование и реализация предложений по улучшению позиции бренда работодателя.

📍Требования:
— С высшим образованием.
— С опытом работы от 5 лет в направлении подбора персонала.
— Опыт работы в торгово-производственных компаниях численностью от 200 человек в направлении подбора персонала.
— С опытом взаимодействия с первыми лицами компании.

📍Условия:
— Офис, Москва.
— Серволюкс Восток

Контакты: