Product Owner

Вакансия: Product Owner
Формат работы: удаленно или в офисе
Зарплата: $3000-$5000
Компания: Fintech

Всем привет.
Сейчас ищу сильного Product Owner в Fintech компанию, которая предоставляет white-label решения для необанков, криптокошельков, платёжных платформ и OTC-десков в Европе, регионе MENA и за их пределами.

🔸Задачи:
– Вести реализацию продукта у клиента: от постановки целей до релизов и саппорта.
– Помогать заказчику принимать продуктовые решения и выстраивать доверительные отношения.
– Анализировать существующую продуктовую упаковку (UX, дизайн, лендинги, позиционирование), выявлять слабые места и предлагать улучшения.
– Совместно с дизайнерами и заказчиками дорабатывать UX и визуальную часть продуктов (необанки, криптокошельки, платёжные решения).
– Определять приоритетные фичи для целевых сегментов (например, AML/KYC, мультивалютность, криптокарты) и формировать roadmap.
– Организовывать работу кросс-функциональной команды: разработчики, аналитики, QA, UI/UX.
– Участвовать в проработке требований (user stories, схемы процессов, спецификации).
– Следить за сроками, бюджетом и рисками, обеспечивать релизы «on time & on budget» на уровне продакта, в команде есть 2 сильных проджекта.
– Быть связующим звеном между бизнесом, клиентом и разработкой.

🔸Мы ожидаем:
– Опыт работы в продуктовых или сервисных IT-компаниях (финтех, CeFi, SaaS, интеграции, коробочные решения).
– Умение «упаковывать» продукты: выделять приоритетные фичи, формировать ценностное предложение, работать с UX и дизайном.
– Понимание технической стороны проектов: REST API, интеграции (CRM, core banking, платёжные шлюзы), документация.
– Знание специфики финтеха и CeFi: необанки, процессинг, AML, KYC, транзакционные лимиты, мультивалютность.
– Опыт формализации требований и работы с инструментами (Jira, Confluence, Figma, Swagger/Postman).
– Отличный английский для коммуникации с международными клиентами.

🔸Мы предлагаем:
– Возможность влиять на продукт и его упаковку, а не быть «просто исполнителем».
– Команду с сильным техническим ядром и амбициозными целями.
– Проекты для крупных клиентов в Европе и регионе MENA.
– Гибридный формат работы в офисе  Белграда или удаленно.
– Конкурентную зарплату (в том числе возможность выплаты в USDT для тех, кто вне Сербии).
– Отсутствие бюрократии.
– 100% оплачиваемый больничный.
– Отпуск 20 рабочих дней.
– 17 гибких праздничных дней

🔸Как откликнуться: