Методист Образовательных Программ

МЕТОДИСТ образовательных программ (психология/софт-скиллы) в Синхронизацию.

Мы уже 10 лет занимаемся популяризацией науки: делаем курсы по искусству, кино, литературе, психологии, философии, истории и не только.
Наша миссия — делать жизни людей интереснее. Расширять их кругозор. Помогать видеть прекрасное — и в повседневных мелочах, и в произведениях искусства, кино и литературы.
Мы делаем качественный и интересный продукт. И хотим, чтобы так было и дальше! А для этого нам нужны методисты. Если вы из тех, кто не боится амбициозных целей, горит той же идеей, что и мы, и хочет развиваться личностно и профессионально, нам по пути.

Кто он — методист Синхронизации?
- он_а отвечает за полный цикл производства образовательных продуктов в самых разных форматах: офлайн-лекция, мастер-класс, вебинарный или видеокурс, образовательные игры и квизы, лонгриды и майнд мэпы и т.д.;
- он_а работает в тесной связке с нашими экспертами-лекторами, редакторами-сценаристами и командой видеопродакшена;
- именно методист отвечает за конечный образовательный результат, собирает ОС от наших слушателей и следит за метриками контроля качества.

Важно! Наши методисты сами нередко выступают в качестве экспертов при создании курсов на определенные темы, поэтому здорово, если вы являетесь экспертом:
в области литературы, кино или музыки;
в психологии/философии (или просто имеете опыт работы с темами софт-скилз и знаете форматы корпоративного обучения).

Что мы предлагаем:
стабильную заработную плату;
гибкий график: мы работаем 5/2. Подходим и для жаворонков, и для сов: ты можешь начинать в 9:00 и заканчивать в 18:00, или начинать в 11:00 и заканчивать в 20:00. Важно быть на связи с 11:00 до 18:00 по Москве;
удобный формат: офис находится в 5 минутах от м. Чистые пруды (у нас есть классные балкон и джакузи!). Работаем в гибридном формате, но готовы обсудить удалёнку, если ты находишься в другом городе;
культуру: мы — перформанс-дривен команда. Для нас важны проактивность и фокус, прозрачность и обратная связь, открытость новому и развитие. При этом нам важно гордиться продуктом, а за задачами видеть человека, а не функцию;

Контакт:

Источник: