Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.12.2025

Директор по персоналу

apartmentINTEGRITY scheduleПолная занятость publicОфис badgedirector
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу / HRD / HR Director
КОМПАНИЯ: INTEGRITY - быстрорастущая компания, занимающаяся продажей недвижимости в сегментах бизнес и премиум в Сочи, Крыму и Анапе.
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
✉️@CareerReviewCenter
😁 +7(963)970-64-70

ЗАДАЧИ:
✔️Полностью выстроить и развивать HR-систему компании: от подбора до обучения и развития сотрудников.
✔️Выстраивать эффективный HR-маркетинг: продвижение вакансий, работа с соцсетями, воронками, брендом работодателя.
✔️Лично участвовать в формировании сильных команд: от стратегии найма до контроля сроков и качества.
✔️Развивать систему обучения: участие в создании корпоративной академии, программ развития и обучения персонала.
✔️Выстраивать и контролировать HR-аналитику: показатели, воронки, эффективность, текучесть, окупаемость подбора.
✔️Работать с цифрами, отчетами, таблицами, автоматизацией и систематизацией HR-процессов.
✔️Делать так, чтобы результатом подбора становился эффективный сотрудник, который приносит результат компании, а не просто «закрытая вакансия».

ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт работы в роли HR-директора / руководителя HR-направления или сильного HR-менеджера с управленческими функциями.
✔️Глубокое понимание HR-маркетинга, аналитики и экономики подбора.
✔️Умение считать: окупаемость, эффективность каналов, стоимость найма, воронки.
✔️Практический опыт продвижения вакансий на hh
✔️Системное мышление, любовь к цифрам, таблицам, показателям и структуре.
✔️Понимание, что ключевой результат HR - это качество и эффективность сотрудников в бизнесе.
✔️Высокий уровень ответственности, самоорганизации и ориентации на долгосрочную работу.

➡️КОНТАКТЫ:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям