Менеджер по развитию бренда работодателя

Менеджер по развитию бренда работодателя
Лемана ПРО (ex. Леруа Мерлен)

📍Москва

Мы — Лемана ПРО, лидер рынка DIY в России (по данным 2024 года). Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство и строим компанию-платформу, предлагая комплексные решения по ремонту и обустройству дома. Мы — большая и сильная команда, где каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов. Твои проекты — для лучшего будущего наших клиентов!

Обязанности:
— Лидировать проект EVP (ценность бренда работодателя), работать с брендингом, креативными концепциями, визуалами и гайдами;
— Поддерживать актуальность контента о бренде работодателя на карьерном сайте и job-площадках;
— Разрабатывать материалы для поддержки брендовой идентичности (рекламные макеты, видеоролики, скрипты интервью для рекрутмента, описание вакансий);
— Сопровождать магазины и склады в вопросах локального влияния на бренд работодателя;
— Развивать проект "Амбассадоры бренда работодателя";
— Реализовывать спецпроекты, направленные на повышение узнаваемости и привлекательности бренда работодателя;
— Работать с PR-направлением по реализации коммуникационного плана.

Требования:
— Опыт работы от 3 до 6 лет;
— Навыки проектного управления в области бренда работодателя;
— Понимание воронки рекрутмента и пути кандидата;
— Опыт кросс-функционального взаимодействия и работы с внешними подрядчиками;
— Навыки копирайтинга;
— Наличие портфолио.

Мы предлагаем:
— Работу в стабильной компании-лидере DIY-рынка с уникальной корпоративной культурой;
— Полную занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день в современном офисе в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ (Москва, проспект Лихачёва, 15);
— Гибкую систему премирования;
— Возможности для профессионального роста, программы развития для сотрудников, индивидуальный план развития;
— Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания, оплата мобильной связи;
— Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот;
— Развитую систему внутреннего обучения сотрудников;
— Интересные задачи и амбициозные проекты.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕