Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.12.2025

Full-Cycle Recruiter (IT)

apartmentКадрофф scheduleПолная занятость publicГибрид badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#вакансия#vacancy#спб#hr#recruiter


Вакансия:
Full-cycle recruiter (IT)
Локация: Санкт-Петербург, ст.м. Пл.Александра Невского, Ул. Хрустальная 11.
Формат работы: Офис/гибрид
Занятость: Полная занятость, полный день
ЗП: от 150к рублей на руки (оклад - обсуждается + KPI + ставка за каждого выведенного сотрудника)

Компания: Кадрофф - 20 лет на рынке. Аутсорсинг, аутстаффинг персонала. Открываем новое направление - аутстаффинг IT.

Приглашаем в команду Full-cycle recruiter (IT)!


Обязанности:


- Full-cycle recruitment: поиск, оценка, собеседования, воронка, оффер-менеджмент.
- Sourcing: Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter, GitHub/StackOverflow/Telegram sourcing
- Работа с ATS/CRM (Huntflow, Workable, Lever, Greenhouse)
- HR-аналитика
- Коммуникация и stakeholder management (работа с PM/CTO/клиентом).

Требования:

- Обязателен практический опыт закрытия IT-вакансий (mid/senior) — не менее 3 лет.
- Опыт в staffing/аутстаффе или работа с клиентами/проектами — большой плюс.
- Sourcing: Boolean, X-ray, LinkedIn Recruiter, GitHub/StackOverflow/Telegram sourcing — практический опыт.
- Умение держать воронку в системе.
- Умение считать time-to-fill, source-quality, cost per hire, basic SQL/Excel-аналитика.
- Навыки переговоров и продаж (продажа оффера/компании клиенту/кандидату).
- Опыт работы с удалёнными/гибридными командами, знание рынка релокации/контрактных форм.
- Понимание технологий/стеков (React, Node, Java, DevOps, ML)

Условия:

- Работа в стабильной компании, интересные задачи;
- Офис в Невском районе, (остановки рядом: ул. Смоляная/ул. Хрустальная/ул. 2ой Луч);
- Возможен гибридный график работы;
- График работы с 9:00 до 18:00, 5/2, сб. и вс. - выходной;
- Полное соблюдение Трудового Кодекса, оформление в штат с первого рабочего дня;
- Заработная плата состоит из конкурентного оклада (по результату собеседования) + % (ежемесячно);
- Адаптационная программа.
- ДМС после полу года работы.
- Корпоративная культура.
- Запланированный рост в должности до HRD

Контакт для связи: Александра

tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям