description
Описание вакансии
#вакансия #hrd #ятоп #москва
🔺Директор по персоналу в подразделение холдинга
Группа ГУТА
📍Москва, м. Комсомольская
🔹Обязанности:
Разработка и реализация HR стратегии вверенного подразделения, в соответствии с назначенными целями;
Создание/корректировка кадровой политики;
Оптимизация HR процессов и управление кадровой службой (подбор, адаптация и оценка персонала);
Подбор и адаптация кандидатов на Топ вакансии;
Реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников, создание и внедрение систем мотивации персонала;
Оптимизация структуры подразделения и численности персонала;
Повышение уровня укомплектованности штата;
Обеспечение формирования кадрового резерва;
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
🔹Требования:
Образование – высшее;
Знание английского языка – желательно;
Опыт работы на позиции HRD/директора по персоналу от 5 лет, в крупных холдинговых структурах – будет преимуществом;
Подтвержденный успешный опыт реализации HR-стратегии;
Наличие практического опыта в основных HR-направлениях (от подбора до социальной политики);
Знание трудового законодательства РФ, опыт урегулирования трудовых споров
Опыт эффективного принятия решений и способность брать ответственность за результат;
Отличные коммуникативные и организаторские способности.
🔹Условия:
Место работы: г. Москва, м. Комсомольская;
Официальная заработная плата;
Размер заработной платы обсуждается индивидуально;
Испытательный срок 3 месяца, адаптационный период 6 месяцев
Социальные гарантии и ДМС.
Контакты:
Виктория
🔺Директор по персоналу в подразделение холдинга
Группа ГУТА
📍Москва, м. Комсомольская
🔹Обязанности:
Разработка и реализация HR стратегии вверенного подразделения, в соответствии с назначенными целями;
Создание/корректировка кадровой политики;
Оптимизация HR процессов и управление кадровой службой (подбор, адаптация и оценка персонала);
Подбор и адаптация кандидатов на Топ вакансии;
Реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников, создание и внедрение систем мотивации персонала;
Оптимизация структуры подразделения и численности персонала;
Повышение уровня укомплектованности штата;
Обеспечение формирования кадрового резерва;
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
🔹Требования:
Образование – высшее;
Знание английского языка – желательно;
Опыт работы на позиции HRD/директора по персоналу от 5 лет, в крупных холдинговых структурах – будет преимуществом;
Подтвержденный успешный опыт реализации HR-стратегии;
Наличие практического опыта в основных HR-направлениях (от подбора до социальной политики);
Знание трудового законодательства РФ, опыт урегулирования трудовых споров
Опыт эффективного принятия решений и способность брать ответственность за результат;
Отличные коммуникативные и организаторские способности.
🔹Условия:
Место работы: г. Москва, м. Комсомольская;
Официальная заработная плата;
Размер заработной платы обсуждается индивидуально;
Испытательный срок 3 месяца, адаптационный период 6 месяцев
Социальные гарантии и ДМС.
Контакты:
Виктория
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Бильд-редактор
Спортмастер
Не указан
Офис
Полная занятость
Аккаунт-менеджер
Авиасейлс
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Менеджер по продаже элитной недвижимости (Крым)
LEKHTO GROUP
500 000 ₽ — 1 000 000 ₽
Офис
Полная занятость
Senior Art Director
artconduct.com
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Менеджер продукта LMS
Bamboo Bridge Academy
Не указан
Офис
Полная занятость
Mems Специалист
Inteva Microsystems
100 000 ₽ — 200 000 ₽
Удалённо
Полная занятость