Графический дизайнер

ИТ в поисках талантливого специалиста на вакансию графического дизайнера! 

Обязанности:

- Разработка качественных визуальных и структурных презентаций для разных клиентов и проектов, включая создание внутренних документов, материалов для маркетинга и других графических решений;
- Создание и ребрендинг креативных визуальных концепций и айдентики для цифровых продуктов, с учетом бренд-стиля и без него;
- Работа с большими данными – преобразование информации в понятную инфографику;
- Самостоятельная разработка графики в фирменном стиле: иконки, иллюстрации, а также генерация через AI – по запросу от других дизайнеров
- Разработка шаблонов презентаций;
- Поддержание соответствия дизайна фирменному стилю компании;
- Сотрудничество с другими отделами для понимания их потребностей и создания эффективных визуальных материалов;
- Работа с 3D (Blender или аналоги, генерация в нейросетях);
- Создание анимаций (After Effects)


Требования:

- Наличие портфолио обязательно ❗️❗️❗️
- Опыт работы графическим дизайнером от 3-х лет;
- Знание основ композиции, рисунка, а также умение работать с типографикой и колористикой;
- Уверенное владение графиескими редакторами: PowerPoint, Illustrator,  Photoshop, InDesign, Figma, After Effects, Blender;
- Навыки AI-дизайна обязательно — генерация и доработка графических элементов;
- Умение работать с иллюстрацией (вектор / растр / генерация в AI инструментах);
- Умение работать в разных визуальных стилях по брифу;
- Умение работать с анимацией;
- Способность к организации, расстановка приоритетов, точная оценка сроков выполнения задач и умение соблюдать дедлайны;
- Понимание принципов визуального структурирования информации и работы с большими данными;
- Навык разработки креативных визуальных материалов;
- Знание современных тенденций;
- Ответственность и внимательность к деталям;
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Проактивно предлагать и реализовывать собственные дизайн-решения, а также идеи Заказчика;

Тестовое задание является неотъемлемой частью процесса отбора в компанию. Уточните, также, если работаете не из Москвы. Примем во внимание.

Писать если соответствуете описанию вакансии, стажеров на данную позицию пока не берем. В сообщении сразу же ссылку на портфолио и мини описание о своем опыте работе.