description
Описание вакансии
Вакансия: Sourcer HR
Формат работы: Удаленный
Занятость: Полная
Мы — диджитал-агентство, которое привлекает трафик для международных онлайн-развлекательных продуктов. Мы работаем с большими бюджетами, топовыми офферами и сложными гео.
Команда отвечает за контентную поддержку продуктов с геймификацией и бонусной механикой.
В настоящее время ищем Sourcer HR.
Обязанности кандидата:
⦁ Активный поиск кандидатов: Поиск и привлечение специалистов (от уровня Middle до Senior/Lead) по различным направлениям: Медиабаинг, Трафик-менеджеры, Продакт-менеджеры, Аналитики и другие.
⦁ Работа с каналами привлечения: Использование разнообразных инструментов для поиска: LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, HeadHunter, Telegram-чаты, GitHub, нетворкинг.
⦁ Первичный контакт и HR-сопровождение: Проведение первичных собеседований, оценка мотивации кандидата, соответствия требованиям вакансии и корпоративной культуре.
⦁ Формирование и ведение базы кандидатов: Систематизация данных в ATS (система отслеживания кандидатов), ведение базы данных актуальных кандидатов для будущих вакансий.
⦁ Разработка и внедрение стратегий поиска: Создание карт поиска (sourcing maps) для сложных и узконаправленных вакансий.
⦁ Участие в развитии HR-бренда: Помощь в продвижении компании на рынке труда.
Требования к кандидату:
⦁ Имеет опыт работы в сфере iGaming или смежных областях (партнерские программы, CPA-сети, беттинг-проекты) — обязательное требование.
⦁ Является активным пользователем ПК: уверенно работает с браузером, офисными приложениями (Google Docs/Sheets) и новыми цифровыми инструментами.
⦁ Обладает сильными коммуникативными навыками: способность грамотно и убедительно излагать мысли как письменно, так и устно.
⦁ Имеет практический опыт работы с порталами по поиску работы (, LinkedIn, Djinni и т.д.).
⦁ Опыт работы рекрутером будет серьезным преимуществом.
⦁ Понимает специфику IT- и маркетинговых ролей, способен быстро разбираться в технических и бизнес-требованиях.
⦁ Ценит результат, обладает проактивной позицией и умеет эффективно управлять временем (тайм-менеджмент).
Условия работы:
⦁ Удаленная работа.
⦁ Конкурентная заработная плата.
⦁ 21 день отпуска.
⦁ Присоединяйтесь к дружной и профессиональной команде, стремящейся к совершенству.
Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свою заявку по форме ниже и наш рекрутер свяжется с вами
Формат работы: Удаленный
Занятость: Полная
Мы — диджитал-агентство, которое привлекает трафик для международных онлайн-развлекательных продуктов. Мы работаем с большими бюджетами, топовыми офферами и сложными гео.
Команда отвечает за контентную поддержку продуктов с геймификацией и бонусной механикой.
В настоящее время ищем Sourcer HR.
Обязанности кандидата:
⦁ Активный поиск кандидатов: Поиск и привлечение специалистов (от уровня Middle до Senior/Lead) по различным направлениям: Медиабаинг, Трафик-менеджеры, Продакт-менеджеры, Аналитики и другие.
⦁ Работа с каналами привлечения: Использование разнообразных инструментов для поиска: LinkedIn Recruiter, Djinni, DOU, HeadHunter, Telegram-чаты, GitHub, нетворкинг.
⦁ Первичный контакт и HR-сопровождение: Проведение первичных собеседований, оценка мотивации кандидата, соответствия требованиям вакансии и корпоративной культуре.
⦁ Формирование и ведение базы кандидатов: Систематизация данных в ATS (система отслеживания кандидатов), ведение базы данных актуальных кандидатов для будущих вакансий.
⦁ Разработка и внедрение стратегий поиска: Создание карт поиска (sourcing maps) для сложных и узконаправленных вакансий.
⦁ Участие в развитии HR-бренда: Помощь в продвижении компании на рынке труда.
Требования к кандидату:
⦁ Имеет опыт работы в сфере iGaming или смежных областях (партнерские программы, CPA-сети, беттинг-проекты) — обязательное требование.
⦁ Является активным пользователем ПК: уверенно работает с браузером, офисными приложениями (Google Docs/Sheets) и новыми цифровыми инструментами.
⦁ Обладает сильными коммуникативными навыками: способность грамотно и убедительно излагать мысли как письменно, так и устно.
⦁ Имеет практический опыт работы с порталами по поиску работы (, LinkedIn, Djinni и т.д.).
⦁ Опыт работы рекрутером будет серьезным преимуществом.
⦁ Понимает специфику IT- и маркетинговых ролей, способен быстро разбираться в технических и бизнес-требованиях.
⦁ Ценит результат, обладает проактивной позицией и умеет эффективно управлять временем (тайм-менеджмент).
Условия работы:
⦁ Удаленная работа.
⦁ Конкурентная заработная плата.
⦁ 21 день отпуска.
⦁ Присоединяйтесь к дружной и профессиональной команде, стремящейся к совершенству.
Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свою заявку по форме ниже и наш рекрутер свяжется с вами
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Директор по сделкам с коммерческой недвижимостью и проектного финансирования
ПАО ВТБ
Не указан
Офис
Полная занятость
Операционный директор
Феникс Транс Логистик
Не указан
Офис
Полная занятость
Директор по информационным технологиям
ПСБ Бизнес
Не указан
Офис
Полная занятость
Middle Тестировщик
Контур
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Системный аналитик Middle/Senior
Контур
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Инженер ИБ
Банк России
Не указан
Офис
Полная занятость