description
Описание вакансии
Менеджер по персоналу | От 130 000 р.
АТОМ
Что делать:
— Подбор персонала по приоритетным направлениям, организация собеседований с руководителями, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Сопровождение новых сотрудников Фонда на всех этапах адаптации (активная коммуникация, психологическая поддержка, координирование, сбор статистической информации).
— Проведение опросов и встреч с новичками для оценки эффективности программ адаптации и выявление возможных проблем.
— Контроль ключевых точек адаптации (30/60/90 дней) с целью повышения вовлеченности и удержания сотрудников.
— Формирование положительного HR-бренда организации.
— Разработка и проведение корпоративных онлайн/офлайн мероприятий, направленных на укрепление командного духа и поддержание положительной рабочей атмосферы.
— Ведение кадрового делопроизводства (отдельные участки), консультирование сотрудников Фонда по кадровым вопросам.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы с HR-системами (Talantix, Hh и т.д.), навыки проведения интервью и оценки персонала.
— Опыт самостоятельного ведения КДП в крупной компании, внимательность и уверенность.
— Хорошее знание трудового законодательства, правил и изменений в КДП.
— Знание MS Office, отличное знание и практические навыки работы в 1С.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
АТОМ
Что делать:
— Подбор персонала по приоритетным направлениям, организация собеседований с руководителями, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Сопровождение новых сотрудников Фонда на всех этапах адаптации (активная коммуникация, психологическая поддержка, координирование, сбор статистической информации).
— Проведение опросов и встреч с новичками для оценки эффективности программ адаптации и выявление возможных проблем.
— Контроль ключевых точек адаптации (30/60/90 дней) с целью повышения вовлеченности и удержания сотрудников.
— Формирование положительного HR-бренда организации.
— Разработка и проведение корпоративных онлайн/офлайн мероприятий, направленных на укрепление командного духа и поддержание положительной рабочей атмосферы.
— Ведение кадрового делопроизводства (отдельные участки), консультирование сотрудников Фонда по кадровым вопросам.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы с HR-системами (Talantix, Hh и т.д.), навыки проведения интервью и оценки персонала.
— Опыт самостоятельного ведения КДП в крупной компании, внимательность и уверенность.
— Хорошее знание трудового законодательства, правил и изменений в КДП.
— Знание MS Office, отличное знание и практические навыки работы в 1С.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Методолог отдела кадров по работе с профессорами и преподавателями
Центральный университет
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Старший креативный продюсер
Самокат
Не указан
Офис
Полная занятость
Product Manager
Т-Банк
Не указан
Офис
Полная занятость
Senior Node.js Developer
GetIT
300 000 ₽ — 400 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
PHP Разработчик (Symfony)
IT-Spirit
250 000 ₽ — 300 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Дизайнер-верстальщик
Русагро
Не указан
Офис
Полная занятость