Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.12.2025

Team Lead Recruiter

apartmentWhiteleads scheduleПолная занятость publicУдалённо badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Senior / Team Lead Recruiter
Whiteleads

📍Москва

Whiteleads — агентство мобильного маркетинга, входящее в топ-3 быстрорастущих компаний отрасли. Мы создаем виральные рекламные ролики, которые привлекают миллионы пользователей для таких брендов, как SuperStep, Twinby, Hoff, Перекресток и других. Мы ценим ответственность, амбициозность и data-driven подход, создавая среду для профессионального роста.

Обязанности:
— Лидирование поиска по ключевому направлению: подбор User Acquisition менеджеров;
— Ежемесячное улучшение и оптимизация стратегии поиска и профилей кандидатов;
— Управление эффективной работой команды;
— Обеспечение целевых результатов по закрытию вакансий для отдела закупки трафика;
— Работа с HR-маркетингом для повышения узнаваемости компании и органичного притока кандидатов;
— Совершенствование портрета и матрицы компетенций по направлению;
— Участие в конференциях и нишевых событиях сферы диджитал и перформанс-маркетинга;
— Оптимизация воронки и стратегий поиска на основе данных и аналитики;
— Качественное сопровождение нанимающих тимлидов с ориентацией на результат.

Требования:
— Опыт в подборе от 3-х лет;
— Опыт работы в сфере performance-маркетинга, арбитража трафика или digital-маркетинга;
— Лидерские навыки, ответственность, открытость и высокая производительность;
— Опыт работы на позиции лида рекрутмента или демонстрация высоких результатов в подборе;
— Навыки оценки кандидатов; психологическое образование или переквалификация в HR будут преимуществом.

Мы предлагаем:
— Работу в быстрорастущем агентстве с топовыми брендами;
— Прямое влияние на бизнес-результаты;
— Поддержку и менторинг от HRD;
— Гибкий формат: полностью удалённо или офис в центре Петербурга с питанием;
— Стремительный финансовый рост с первым пересмотром уже во время испытательного срока;
— Корпоративную культуру с фокусом на эффективность и удовлетворенность сотрудников;
— Ежемесячные пульс-опросы мотивации и внутренний коучинг.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям