Директор по персоналу

🔝ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу
КОМПАНИЯ: девелопер загородной недвижимости MDI
ЛОКАЦИЯ: Московская область

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
✉️@CareerReviewCenter
😁 +7(963)970-64-70

MDI - девелопер загородной недвижимости бизнес и премиум класса. Растут X3 каждый год, и именно поэтому сейчас открывают вакансию для крутого HRD, вместе с которым компания станет № 1 в премиальной загородной недвижимости западного Подмосковья.

ЗАДАЧИ:
✔️Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);
✔️Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;;
✔️Разрабатывать и управлять системами материальной и нематериальной мотивации;
✔️Развивать внутренний и внешний HR-бренд;
✔️Формировать и управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;
✔️Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы.

ТРЕБОВАНИЯ:
Вы точно сработаетесь, если:
✔️Вы мыслите от результата через показатели к действиям;
✔️Обладаете высоким уровнем педантичности и внимания к мелочам;
✔️Понимаете как HRD влияет на прибыль компании и имеете реальные кейсы подтверждающее это;
✔️Умеете закрывать вакансии не только входящими откликами с hh;
✔️С воронками подбора на «ты» (опыт самостоятельного построения и ведения аналитических отчётов);
✔️Имеете кейсы разработки и успешного внедрения KPI в компании;
✔️Любите людей, свое дело и видите в HR-функции инструмент роста бизнеса.

УСЛОВИЯ:
✔️На тестовый период - 5/2 офис, после переход на гибридный график (частота приездов зависит от задач);
✔️Место работы: коттеджный поселок "Ели Estate". Находятся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11;
✔️100% фокус на проекте, без сайд-воркинга и сторонних
✔️Самореализация. Вас ждут сложные задачи и вызовы. Рады видеть настоящих профи в рядах;
✔️Рост и развитие по компетенциям, навыкам и личностно с коллегами и предпринимателем, у которых есть чему поучиться. Динамика быстрорастущего бизнеса точно не оставит вас равнодушным;
✔️Продукт премиум класса, искренний и честный — вы приложите руку к созданию целого города;
✔️Культура компании – это постановка дела на 1 приоритет, высокие скорости, полная открытость, честность, быстрая обратная связь и отсутствие ненужной политкорректности;
✔️Финансовый фактор. В компании хорошо зарабатывают, а не получают оклад;
✔️Результативные сотрудники поощряются бонусами (авто, участки, путевки и т.д).

➡️КОНТАКТЫ:
Сайт компании:
Телеграм-канал основателя:
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме приведите пример результата работы HRD, который на прямую влияет на рост прибыли компании, а также ответьте на вопрос: сколько подписчиков в телеграмм канале основателя компании и какого числа вышла публикация о компании в Forbes /