description
Описание вакансии
Главный специалист по подбору персонала | От 134 000 р.
«МВПС-Сервис»
Что делать:
— Поиск и подбор персонала (прием заявок, размещение вакансий, интервью)-офисные вакансии, рабочие вакансии.
— Осуществление документационного сопровождение кандидатов на всех этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности.
— Ведение установленных форм отчетности по укомплектованности персонала.
— Ведение проекта наставничества и адаптации персонала.
— Участие в мероприятиях по формированию и развитию корпоративной культуры Компании.
— Участие в мероприятиях по формированию HR-бренда Компании, созданию позитивной внутренней среды в коллективе.
— Формирование и реализация систем оценки персонала и аттестации на соответствие занимаемой должности.
— Работа с брендом компании.
Требования:
— Высшее профильное образование , управление персоналом (дополнительное образование и курсы в сфере управления персоналом - будет преимуществом).
— Релевантный опыт работы от 1 до 3 лет в подборе и развитии персонала.
— Опыт автоматизации процессов рекрутинга.
— Опыт аудита HR-процессов и их актуализация.
— Опыт сбора данных для анализа эффективности рекрутинга.
— Навыки выстраивания процессов и внедрения изменений.
Условия:
— Офис, Москва.
— Активный профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, сан.-кур. лечение).
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
«МВПС-Сервис»
Что делать:
— Поиск и подбор персонала (прием заявок, размещение вакансий, интервью)-офисные вакансии, рабочие вакансии.
— Осуществление документационного сопровождение кандидатов на всех этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности.
— Ведение установленных форм отчетности по укомплектованности персонала.
— Ведение проекта наставничества и адаптации персонала.
— Участие в мероприятиях по формированию и развитию корпоративной культуры Компании.
— Участие в мероприятиях по формированию HR-бренда Компании, созданию позитивной внутренней среды в коллективе.
— Формирование и реализация систем оценки персонала и аттестации на соответствие занимаемой должности.
— Работа с брендом компании.
Требования:
— Высшее профильное образование , управление персоналом (дополнительное образование и курсы в сфере управления персоналом - будет преимуществом).
— Релевантный опыт работы от 1 до 3 лет в подборе и развитии персонала.
— Опыт автоматизации процессов рекрутинга.
— Опыт аудита HR-процессов и их актуализация.
— Опыт сбора данных для анализа эффективности рекрутинга.
— Навыки выстраивания процессов и внедрения изменений.
Условия:
— Офис, Москва.
— Активный профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, сан.-кур. лечение).
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Сет-дизайнер
Shopping Live
Не указан
Офис
Полная занятость
Mobile Developer (React Native)
iloveeventfest
80 000 ₽ — 100 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Художник Пиксель Арт
Bibamus
Не указан
Удалённо
Частичная занятость
Продуктовый маркетолог
МегаФон
Не указан
Офис
Полная занятость
Дизайнер
Voishe
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Тим лид команды разработки (Java)
Альфа-Банк
Не указан
Удалённо
Полная занятость