Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.12.2025

IT Recruiter (Middle/Senior)

apartmentCyber Staff scheduleПолная занятость publicУдалённо badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#vacancy #ITSourcer #TechTalent #RemoteJob #SourcingSpecialist #fulltime #Recruiter

IT Recruiter (Middle/Senior)

📍Локация: Remote
Формат: Full-time
ЗП: 800-1200$ фикс + 20% от оффера

Cyber Staff — международное IT-рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске сильных инженеров: Software Engineers, SDETs, DevOps, а также C-level. Мы работаем с заказчиками по всему миру и закрываем сложные и высокостратегические позиции.
Компания основана бывшими разработчиками: мы ценим техническую экспертизу, глубокое понимание рынка и ориентируемся на качество, а не количество. Мы инвестируем в лучшие рекрутинговые инструменты и строим прозрачную систему KPI, где важен результат.

Сейчас мы ищем Middle/Senior IT Recruiter, который готов присоединиться к нашей команде как можно скорее (ASAP).

What You’ll Do

-Вести полный цикл рекрутинга IT-специалистов, включая C-level роли.
-Проводить активный сорсинг, используя премиальные инструменты LinkedIn.
-Проводить глубокие интервью для оценки технических навыков, опыта и culture fit.
-Поддерживать высокие стандарты качества — качество > количество.

Вести точный и структурированный pipeline в CRM.

What We’re Looking For

-2+ года опыта в IT-рекрутинге с подтверждёнными результатами по сложным вакансиям.
-Понимание технических ролей, включая C-level и узкие специализации.
-Готовность работать в KPI-системе, где фикс зависит от количества релевантных кандидатов (примерно 25–30/месяц, утверждённых менеджментом).
-Ориентация на результат и высокое качество.
-Умение самостоятельно организовывать работу и брать ответственность.
-Гибкость, аналитическое мышление и проактивность.
-Английский язык: B2+ (обязателен).
-Готовность начать ASAP.

What We Offer

-Прозрачная KPI-система: фикс привязан к выполнению KPI (25–30 релевантных кандидатов/месяц).
-Высокие бонусы за найм: 20% от gross-зарплаты кандидата.
-Полностью удалённая работа, гибкий график, отсутствие трекинга часов.
-Доступ ко всем ключевым премиальным инструментам рынка.
-Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и быстро расти как финансово, так и по зоне ответственности — при сильных результатах.
-Оплачиваемый отпуск, sick days и гибкий day-off формат.

📩Связь:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям