Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 12.12.2025

Редактор коротких форматов

apartmentCallibri scheduleПолная занятость publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

💚 Редактор коротких форматов

Привет! Я Максим Абрамович, шеф-редактор Callibri. Мы создаём сервисы для работы с лидами — они помогают анализировать заявки, общаться с покупателями и повышать конверсию.

Для маркетологов и предпринимателей у нас есть свой блог, а для агентств — бренд-медиа «Бриф». Мы ищем человека, который будет продвигать статьи в соцсетях, рассылках и через экспертов.

Что предстоит делать:

отбирать статьи и придумывать подачу в коротком формате;

писать тексты для постов и рассылок;

следить за выпуском — формулировать ТЗ дизайнеру и контролировать результат, вовремя публиковать ресайз или ставить на «отложку»;

придумывать форматы коммуникации в e-mail (дайджесты, тематические письма) и собирать под них контент;

верстать и публиковать рассылки через Sendsay (у нас есть готовый шаблон);

работать с кросс-промо: договариваться о совместных публикациях и сотрудничестве с экспертами, агентствами и другими медиа;

анализировать показатели (например, переходы, клики, конверсию), готовить отчёты и корректировать стратегию по ним.

Какие навыки понадобятся:

пишете в инфостиле и понимаете, что такое «полезное действие текста»;

умеете сочетать творческую и ремесленную работу — серьёзно относитесь к дедлайнам и сами предлагаете решения.

если уже работали в бренд-медиа и диджитал-агентствах — будет большим плюсом.

От нас:

офис/ гибрид или полная удаленка;

оформление по ТК РФ; ДМС после испытательного срока;

официальная зарплата - оклад 80 тыс. руб. (на руки) + премия по KPI;

чёткие прозрачные процессы — есть редполитика и инструкции, всегда можно предложить изменение;

творческая свобода — в рамках закона и редполитики можно предлагать что угодно, у нас нет кучи согласований и строгих запретов.

Процесс найма выглядит так: отклик - тестовое – первичное телефонное интервью с эйчар — собеседование с шеф-редактором — оффер.

Отклики принимаются на почту:
Ссылка на тестовое задание:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям