HR (Mobile Games)

HR (Mobile Games) — Level 26 Games, Remote

О компании:
Level 26 Games — студия разработки мобильных онлайн-игр. Команда ~20 человек, растём и масштабируем проекты уровня «mobile GTA Online» на Unreal.

Ищем HR, который возьмёт на себя подбор + HR-процессы в удалённой, распределённой команде.


Задачи:

Найм (основной фокус)

· Полный цикл: профиль роли → сорсинг → скрининг → интервью с командой → оффер.

· Роли: Unreal C++/Blueprints, сервер/бэкенд, гейм/левел-дизайн, 3D/анимация, LiveOps/монетизация, UA/креативы.

· Сорсинг по миру: LinkedIn, профильные джобборды, Telegram-сообщества, реферальные программы.

· Постановка воронки и метрик под удалённый найм (time-to-fill, offer-acceptance, quality-of-hire).

HR-процессы

· Онбординг/оффбординг под распределённую команду: чек-листы, buddy-схема, 30/60/90.

· Регулярные 1:1, pulse-опросы, мониторинг вовлечённости и рисков выгорания.

· Поддержка performance-циклов: цели, ревью, калибровки, планы развития.

· Политики и регламенты для удалёнки: PTO, грейды, компенсации/бонусы, рабочие часы и коммуникации в разных часовых поясах.

· Employer branding: оформление вакансий, кейсы и присутствие в комьюнити/конференциях.


Требования:

· 3+ года в HR/TA в IT или gamedev; опыт закрытия узких технических и креативных ролей.

· Практика построения HR-процессов «с нуля» в компаниях 15–50 человек.

· Сильный сорсинг, интервьюирование, оценка потенциала и «культуры взаимодействия» в удалённой среде.

· Уверенный английский (upper-intermediate+) и русский — для работы с международным пулом кандидатов.

· Плюсами будут: опыт в мобильном геймдеве; запуск/ведение performance-review; опыт релокации или смешанных контрактов.


Условия:

· Формат: полностью удалённо, гибкий график, работа с командами в разных часовых поясах.

· Влияние: прямой контакт с фаундером и лид-командой, быстрые решения, заметный эффект от инициатив.

· Компенсация: конкурентный фикс + бонус за результаты найма (структура обсуждается).

· Стек инструментов: Google Workspace, Notion, Slack, ATS (по согласованию), LinkedIn Recruiter, профильные джобборды (ingamejob, WN Talents и др.).


*Если нужно, подготовлю короткую версию для джоббордов и развернутую для сайта/Notion, а также чек-листы онбординга и шаблоны оценки кандидатов.

Прислать резюме ->