Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 07.11.2025

Senior Node.js (TechLead)

apartmentTrendTech scheduleПолная занятость publicУдалённо badge5+ лет badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#вакансия #vacancy #node #nodejs #backend

Senior Node.js (TechLead)

Название компании: TrendTech ()

Формат работы: удаленка

Занятость: полная

Зарплатная вилка: от 300 000 до 350 000 рублей на руки

Контакты:

Что предстоит делать:
— Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы;
— Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa);
— Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM);
— Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков;
— Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами;
— Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность;
— Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов;
— Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме.

Мы ожидаем:
— Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS);
— Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек);
— Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза;
— Способность решать технические проблемы и устранять блокеры;
— Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов;
— Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis);
— Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ);
— Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes).

Что мы предлагаем:
— Возможность влиять на техническое развитие продукта;
— Работу в сильной и мотивированной команде;
— Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов;
— Скидки на приобретение недвижимости;
— Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
— Компенсацию ДМС и спорта;
— Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
— Удаленка.
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям