Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 05.11.2025

Специалист по кадровому делопроизводству

apartmentОстровок scheduleПолная занятость publicГибрид
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Специалист по кадровому делопроизводству / HR Admin
Островок

📍Москва

Островок
— ведущая тревел-тех компания и лидер рынка онлайн-бронирований в России с 2010 года. Мы создаем технологичные решения для бронирования отелей, авиабилетов и других туристических услуг. Наша HR-команда поддерживает рост компании и создает комфортные условия для сотрудников, даже работая на расстоянии.

Обязанности:
— Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
— Оформление отпусков, больничных и других видов отсутствий;
— Формирование табелей рабочего времени;
— Подготовка отчетности (включая ЕФС-1);
— Контроль подписания кадровых документов в электронном и бумажном виде;
— Участие в мини-аудитах по документам и трудовым книжкам;
— Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам;
— Участие во внутренних HR-проектах по улучшению процессов.

Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 месяцев;
— Владение 1С:ЗУП 8.3 (обязательно);
— Знание трудового законодательства и принципов кадрового делопроизводства;
— Аккуратность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;
— Готовность развиваться и брать дополнительную ответственность;
— Базовый английский (от уровня B1).
Будет плюсом: опыт работы с КЭДО и участие в HR-проектах.

Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы (удаленно/офис) с удобным графиком;
— ДМС с первого месяца работы;
— Дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
— Частичную компенсацию обучения и внутренние курсы английского языка;
— Скидки на сервисы Skyeng и корпоративные цены на путешествия;
— Реальные возможности для профессионального развития и реализации идей;
— Участие в интересных HR-проектах и процессных улучшениях.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям