HR Business Partner

#Ищу #HR #ВакансияHR
Коллеги, привет! Ищу системного HR BP в быстрорастущую сеть мультиспортивных детских клубов Extremekids.

📍 Москва/ближнее Подмосковье (офис в ЮЗАО)
💼 Формат: гибрид + командировки (~20% времени)
💰 Оклад -150 000 ₽/мес на руки + по KPI премия 150 000 ₽/квартал
📄 Оформление: ТД бессрочный

---
Мы сеть из 60 мультиспортивных клубов для детей (ролики, скейт, беговелы, велосипеды).
Наша миссия — помогаем растить здоровые поколения детей.
К 2027 году планируем вырасти до 120 клубов, в основном через франчайзинг.

Что предстоит делать:
- построить единые HR-процессы для собственных и франчайзинговых клубов, запустить систему найма → адаптации → удержания → развития → ротации (а не тушить пожары или сосредотачиваться только на подборе);
- управлять HR-метриками и внедрять цифровизацию, формировать HR-бренд;
- поддерживать партнёров методологически (возможно — платный аутсорс HR);
- развивать корпоративную культуру и клиентский сервис;
- посещать в клубы (~1 раз в месяц, 3–4 дня) для организации и мониторинга HR-процессов;
- участвовать в стратегических сессиях и влиять на масштабирование.

Мы ищем:
✅ HR BP/HRD небольшой компании с опытом от 5 лет, включая работу HRG в сфере услуг;
✅ опыт построения HR-систем «с нуля» или их оптимизации;
✅ успешные кейсы по снижению текучести, адаптации, обучению и мотивации;
✅ системное мышление, работа с данными, умение договариваться и брать инициативу;
✅ ориентация на долгосрочное сотрудничество (не менее трёх лет) и цели.

Будет плюсом опыт в сетях доп.образования, детских центрах, спорте или HoReCa с фокусом на обучение и сервиса.

Что даём:
✨ возможность быть стратегическим партнёром бизнеса
✨ участие в принятии решений и регулярные 1:1 с CEO
✨ бюджет на развитие HR-функции, команда из двух специалистов (КДП занимается бухгалтерия)
✨ культуру доверия, экспериментов и гибкости.
---

📩 Присылайте резюме: