Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 03.11.2025

Тимлид разработки

apartmentЗолотое яблоко scheduleПолная занятость publicУдалённо badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Тимлид разработки в команду подарочных карт в Золотое яблоко

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

— российская сеть магазинов косметики, парфюмерии и товаров для дома.

Наша компания не только про beauty, но и про современные технологии. Мы — инхаус команда из более чем 650 специалистов, работающих над развитием нашего приложения, сайта и внутренних продуктов. Мы специализируемся на создании высоконагруженных сервисов для e-commerce, а также проектировании уникальных решений для классических систем управления предприятиями.

Что нужно делать
— Принимать участие в архитектурных и технических решениях, проводить код-ревью, обеспечивать техническое качество
— Отслеживать метрики продукта и процессов, инициировать улучшения, повышать эффективность работы команды
— Проводить регулярные 1:1 встречи, давать качественную обратную связь, обсуждать цели развития, мотивацию и карьерный рост
— Формировать и развивать команду: участвовать в найме, организовывать онбординг, определять роли, поддерживать баланс компетенций
— Определять цели команды на разные горизонты (спринт, квартал, полугодие), формировать roadmap и контролировать выполнение
— Организовывать процессы разработки: планирование релизов, развитие инженерных практик, обеспечение качества и стабильности сервисов

Какие требования
— Опыт работы на позиции Тимлида / Руководителя команды разработки от 3х лет
— Глубокие практические знания .NET или Golang, способность принимать архитектурные решения и проводить техоценку задач
— Опыт организации процессов разработки: бэклог-менеджмент, релиз-планирование, code review, CI/CD
— Навыки работы с людьми: регулярные 1:1, оценка эффективности, мотивация и развитие сотрудников
— Опыт участия в найме и проведении технических/поведенческих интервью
— Умение взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами и ставить прозрачные приоритеты
— Готовность при необходимости выполнять hands-on задачи (частично участвовать в разработке)

Откликнуться:

#development #lead #head #золотоеяблоко

Больше вакансий
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям