HRD

В команду StarUp IT (платформы, регоператоры) ищем HRD (проект).
Важен успешный опыт выстраивания HR-функции с нуля и проведения её трансформации под задачи масштабируемого бизнеса, автоматизации процессов (интеграция Jira, 1C, ERP и др.), сопровождения крупных интеграций и запусков новых направлений. Ожидается навык создания современных управленческих и мотивационных систем, развития системы внутренних коммуникаций, запуска и управления сложными корпоративными проектами в условиях высокой неопределённости, формирование и развитие команд R&D и продвинутых сервисных подразделений.
Опыт работы в: IT, производство, телеком, платформенные решения, крупные инфраструктурные проекты, кросс-функциональное взаимодействие c командами разработчиков, эксплуатации, технической поддержки.
Формат в настоящее время— гибкий part-time (до 40 часов в месяц, удалёнка, оплата по почасовой ставке). Ожидается высокая самостоятельность, участие в командных обсуждениях и чатах, готовность подключаться к быстро меняющимся задачам.
Если среди ваших знакомых есть профессионалы с подобным разносторонним управленческим и hands-on опытом в роли HRD/HRBP/организационного консультанта для быстрорастущих компаний, дайте знать в личку — буду благодарна за рекомендации и контакты!