description
Описание вакансии
Менеджер по оценке и карьерному сопровождению персонала
МАГНИТ, Розничная сеть. Офис
📍Москва
Магнит — одна из крупнейших розничных сетей России, объединяющая 26 000 сотрудников в офисах компании. Мы создаём стабильную среду для профессионального роста: каждый 5-й сотрудник возвращается в компанию, а каждый 15-й работает более 10 лет. Присоединяйтесь к команде, которая развивает стандарты качества в ритейле.
Обязанности:
— Проведение оценки и контроль качества персонала, первичная оценка кандидатов;
— Выездные проверки качества работы сотрудников в магазинах формата «Ультракон»;
— Разработка профилей должностей и оптимизация процессов оценки;
— Участие в автоматизации оценочных процедур;
— Ведение HR-проектов и инициатив по развитию персонала.
Требования:
— Опыт работы в роли менеджера по оценке, обучению, развитию или HR-менеджера от 3 лет;
— Понимание методик построения моделей оценки персонала;
— Навыки работы с MS Office (Word, PowerPoint, Excel);
— Умение структурировать информацию и анализировать данные;
— Высокий уровень коммуникативных навыков.
Мы предлагаем:
— Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с «белой» заработной платой;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративное обучение и возможности карьерного роста;
— Участие в проектах по развитию ритейл-направления;
— Скидки по программе PrimeZone (6000+ предложений);
— Карту лояльности «Магнит дисконт» для покупок у партнёров;
— Поддержку инициатив и возможность влиять на процессы в компании.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
МАГНИТ, Розничная сеть. Офис
📍Москва
Магнит — одна из крупнейших розничных сетей России, объединяющая 26 000 сотрудников в офисах компании. Мы создаём стабильную среду для профессионального роста: каждый 5-й сотрудник возвращается в компанию, а каждый 15-й работает более 10 лет. Присоединяйтесь к команде, которая развивает стандарты качества в ритейле.
Обязанности:
— Проведение оценки и контроль качества персонала, первичная оценка кандидатов;
— Выездные проверки качества работы сотрудников в магазинах формата «Ультракон»;
— Разработка профилей должностей и оптимизация процессов оценки;
— Участие в автоматизации оценочных процедур;
— Ведение HR-проектов и инициатив по развитию персонала.
Требования:
— Опыт работы в роли менеджера по оценке, обучению, развитию или HR-менеджера от 3 лет;
— Понимание методик построения моделей оценки персонала;
— Навыки работы с MS Office (Word, PowerPoint, Excel);
— Умение структурировать информацию и анализировать данные;
— Высокий уровень коммуникативных навыков.
Мы предлагаем:
— Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с «белой» заработной платой;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративное обучение и возможности карьерного роста;
— Участие в проектах по развитию ритейл-направления;
— Скидки по программе PrimeZone (6000+ предложений);
— Карту лояльности «Магнит дисконт» для покупок у партнёров;
— Поддержку инициатив и возможность влиять на процессы в компании.
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Team Lead Motion Designer
LEGENDS
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Business Development Manager (iGaming)
Jacklead Partners
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Marketing Manager
Omniverse
Не указан
Удалённо
project
Frontend Developer (JavaScript/React)
Spicy Code
40 000 ₽ — 100 000 ₽
Удалённо
project
User Acquisition Manager
5х10
от 2 500 ₽
Удалённо
Полная занятость
Business Development Lead (Workplace Lending)
Salmon
Не указан
Офис
Полная занятость