Старший инженер по нагрузочному тестированию

#вакансия #НТ #qa #java #senior

❣️ Компания: ГК Орбита (аккредитованная IT компания)
ВАКАНСИЯ: Старший инженер по нагрузочному тестированию
❣️Локация: Весь мир
❣️Гражданство: РФ
❣️Формат работы: удаленный формат работы
❣️График: Полный день
❣️Уровень ЗП: До 388 000 гросс

Мы ищем сотрудника, который не просто умеет «запустить тест», а может выстроить процесс НТ с нуля, руководить командой и влиять на производительность систем.

Что предстоит делать:
• Развивать и планировать процесс нагрузочного тестирования на проекте.
• Писать и отлаживать скрипты, заглушки, эмуляторы внешних систем.
• Проводить НТ по новым профилям нагрузки, анализировать результаты и находить узкие места.
• Настраивать и поддерживать инфраструктуру стенда НТ, включая деплой, мониторинг и сбор метрик.
• Разрабатывать отчёты, автоматизацию запусков и участвовать в профилировании приложений.
• Готовить рекомендации по оптимизации системы.
• Управлять командой тестировщиков (3+ человек), планировать задачи и тесты.
• Активно коммуницировать с командой проекта и заказчиком.

Требования:
• От 2 лет опыта в нагрузочном тестировании (банки / телеком / ритейл — плюс).
• Коммерческий опыт работы с LoadRunner / Performance Center — must have.
• Опыт руководства командой от 1 года.
• Понимание принципов НТ и умение выстраивать стратегию тестирования.
• Java — уверенно; опыт профилирования JVM-приложений.
• Хорошие знания PostgreSQL / Oracle: тюнинг, оптимизация, поиск проблем.
• Опыт работы с Prometheus + Grafana — настройка, сбор метрик, анализ.
• Уверенный Unix-пользователь.
• Аналитический склад ума, самостоятельность, открытость к коммуникации и развитию.

Мы предлагаем:
• Удаленную работу: возможность работать удаленно из любой точки мира(главное по времени МСК, либо +/-2 часа от Москвы);
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ или ИП, ГПХ, СЗ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Резюме можно прислать сюда )