Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 30.10.2025

Начальник отдела кадров и трудовых отношений

apartmentГазпром Теплоэнерго Московская область scheduleПолная занятость publicОфис badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Начальник отдела кадров и трудовых отношений
Газпром Теплоэнерго Московская область

📍Москва

Крупная энергетическая компания
с разветвлённой структурой, включающей филиалы и исполнительный аппарат. Мы предлагаем стабильную работу в системообразующей отрасли с социальными гарантиями и возможностями карьерного роста.

Обязанности:
— Контроль ведения кадрового делопроизводства (исполнительный аппарат до 200 чел., филиалы — 4000 чел.);
— Разработка локальных нормативных актов, рекомендаций и инструкций;
— Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;
— Анализ кадровой работы, текучести и разработка предложений по улучшению;
— Консолидация отчётности исполнительного аппарата и филиалов;
— Подбор персонала на основе оценки квалификации и деловых качеств;
— Организация табельного учёта и контроля графиков отпусков;
— Ведение воинского учёта «с нуля» в исполнительном аппарате;
— Работа с трудовыми книжками и кадровой документацией;
— Подготовка материалов для поощрений и взысканий сотрудников;
— Формирование и корректировка организационных структур и штатных расписаний;
— Планирование и контроль расходов на персонал, включая обучение и командировки.

Требования:
— Высшее образование (экономическое с профильной подготовкой по управлению персоналом);
— Опыт работы на аналогичной должности 3-6 лет;
— Отличное знание трудового законодательства и опыт его применения;
— Опыт работы с обособленными подразделениями и вредными условиями труда;
— Уверенное владение 1С 8.3 и Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
— Знание принципов формирования ФОТ и нормирования труда;
— Навыки освоения новых программ и работы с большими объёмами данных;
— Ответственность и умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:
— Заработную плату от 180 000 ₽ до вычета налогов;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с выплатами 2 раза в месяц;
— Прозрачную систему премирования;
— Корпоративное обучение за счёт компании;
— Возможности карьерного роста;
— Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению детей);
— Подарки к праздникам для детей сотрудников.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям