Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 29.10.2025

Старший менеджер по обучению (L&D Partner)

apartmentСеверсталь. Управляющая компания scheduleПолная занятость publicГибрид badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Старший менеджер по обучению (L&D Partner)
Северсталь. Управляющая компания

📍Москва

Мы — команда Северстали: 50 000 профессионалов, создающих инновационные продукты и комплексные решения из стали. Мы проходим полный цикл — от добычи сырья до выпуска готовой продукции. Наша корпоративная культура строится на эмпатии, доверии и поддержке амбициозных решений.

Обязанности:
— Разработка и реализация стратегии обучения и развития для сотрудников коммерческого блока;
— Определение приоритетов развития сотрудников совместно с HRBP;
— Консультация HRBP и сотрудников по продуктам и инструментам Talent-функции;
— Координация запросов на обучение внутри Talent-команды;
— Участие в формировании кастомных решений под запросы бизнеса;
— Поддержка реализации ключевых HR-проектов (SWP, T2V, Лидерская программа);
— Участие в процессах развития кадрового резерва и кадровых комитетах;
— Сбор статистики и формирование аналитической отчетности;
— Разработка предложений по повышению эффективности продуктов Talent-функции;
— Фасилитация командных сессий.

Требования:
— Опыт в HR от 5 лет, в области обучения и развития — от 3 лет;
— Опыт работы в федеральных компаниях;
— Опыт выстраивания систем оценки, обучения и развития;
— Владение методологией создания образовательных продуктов;
— Знание процессов работы с кадровым резервом;
— Навыки самостоятельного ведения комплексных проектов;
— Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качества;
— Сильные коммуникационные навыки и партнерский подход.

Мы предлагаем:
— Работу в профессиональной среде с экспертами отрасли;
— Гибридный график работы (5/2 с 9:30 до 18:00);
— Конкурентную заработную плату;
— Полный социальный пакет: ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные;
— Программу гибких льгот с ежегодным бюджетом на здоровье, спорт, образование и отдых;
— Корпоративный спорт и частичную компенсацию питания;
— Возможности для профессиональной реализации и управляемого роста;
— Поддержку инициатив и экспериментов в стабильной компании.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям