description
Описание вакансии
Старший менеджер по обучению (L&D Partner)
Северсталь. Управляющая компания
📍Москва
Мы — команда Северстали: 50 000 профессионалов, создающих инновационные продукты и комплексные решения из стали. Мы проходим полный цикл — от добычи сырья до выпуска готовой продукции. Наша корпоративная культура строится на эмпатии, доверии и поддержке амбициозных решений.
Обязанности:
— Разработка и реализация стратегии обучения и развития для сотрудников коммерческого блока;
— Определение приоритетов развития сотрудников совместно с HRBP;
— Консультация HRBP и сотрудников по продуктам и инструментам Talent-функции;
— Координация запросов на обучение внутри Talent-команды;
— Участие в формировании кастомных решений под запросы бизнеса;
— Поддержка реализации ключевых HR-проектов (SWP, T2V, Лидерская программа);
— Участие в процессах развития кадрового резерва и кадровых комитетах;
— Сбор статистики и формирование аналитической отчетности;
— Разработка предложений по повышению эффективности продуктов Talent-функции;
— Фасилитация командных сессий.
Требования:
— Опыт в HR от 5 лет, в области обучения и развития — от 3 лет;
— Опыт работы в федеральных компаниях;
— Опыт выстраивания систем оценки, обучения и развития;
— Владение методологией создания образовательных продуктов;
— Знание процессов работы с кадровым резервом;
— Навыки самостоятельного ведения комплексных проектов;
— Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качества;
— Сильные коммуникационные навыки и партнерский подход.
Мы предлагаем:
— Работу в профессиональной среде с экспертами отрасли;
— Гибридный график работы (5/2 с 9:30 до 18:00);
— Конкурентную заработную плату;
— Полный социальный пакет: ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные;
— Программу гибких льгот с ежегодным бюджетом на здоровье, спорт, образование и отдых;
— Корпоративный спорт и частичную компенсацию питания;
— Возможности для профессиональной реализации и управляемого роста;
— Поддержку инициатив и экспериментов в стабильной компании.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
Северсталь. Управляющая компания
📍Москва
Мы — команда Северстали: 50 000 профессионалов, создающих инновационные продукты и комплексные решения из стали. Мы проходим полный цикл — от добычи сырья до выпуска готовой продукции. Наша корпоративная культура строится на эмпатии, доверии и поддержке амбициозных решений.
Обязанности:
— Разработка и реализация стратегии обучения и развития для сотрудников коммерческого блока;
— Определение приоритетов развития сотрудников совместно с HRBP;
— Консультация HRBP и сотрудников по продуктам и инструментам Talent-функции;
— Координация запросов на обучение внутри Talent-команды;
— Участие в формировании кастомных решений под запросы бизнеса;
— Поддержка реализации ключевых HR-проектов (SWP, T2V, Лидерская программа);
— Участие в процессах развития кадрового резерва и кадровых комитетах;
— Сбор статистики и формирование аналитической отчетности;
— Разработка предложений по повышению эффективности продуктов Talent-функции;
— Фасилитация командных сессий.
Требования:
— Опыт в HR от 5 лет, в области обучения и развития — от 3 лет;
— Опыт работы в федеральных компаниях;
— Опыт выстраивания систем оценки, обучения и развития;
— Владение методологией создания образовательных продуктов;
— Знание процессов работы с кадровым резервом;
— Навыки самостоятельного ведения комплексных проектов;
— Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качества;
— Сильные коммуникационные навыки и партнерский подход.
Мы предлагаем:
— Работу в профессиональной среде с экспертами отрасли;
— Гибридный график работы (5/2 с 9:30 до 18:00);
— Конкурентную заработную плату;
— Полный социальный пакет: ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные;
— Программу гибких льгот с ежегодным бюджетом на здоровье, спорт, образование и отдых;
— Корпоративный спорт и частичную компенсацию питания;
— Возможности для профессиональной реализации и управляемого роста;
— Поддержку инициатив и экспериментов в стабильной компании.
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
PHP Developer (Symfony/Yii2)
EvenBet Gaming
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Middle Python Developer
Codex
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Дизайнер интерьеров
Le Roy
Не указан
Офис
Полная занятость
Исполнительный продюсер
Фонд Дари еду
от 200 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Java Backend Developer
ООО Flextrela
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Sales Manager (iGaming/White Label)
AdChampagne
Не указан
Удалённо
Полная занятость