Старший HR Business Partner

Агрохолдинг «Белая Дача» 🌿 в поиске Старшего HR BP на блок производство (4 завода)
#HR #вакансия #hrbp

💰совокупный доход до 336 тыс. gross (оклад + бонус)
📍Локация- г. #Москва, 🚇 метро Котельники

🌿🌸 О нас:
💗8500 вовлеченных сотрудников;
💗 9 производственных площадок;
💗107 лет работы 🎉;
💗 105 тонн качественного и здорового продукта каждый день

🌿🌸 Мы предлагаем:
• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом, качественный и полезный продукт;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + квартальный KPI);
• График работы стандартный 5/2, 9-18;
• Один день в неделю – удаленный формат;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.;
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

🌿🌸 Какие задачи предстоит решать:
• Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи производственным площадкам в достижении поставленных бизнес результатов;
• Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках;
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Участие в подборе ключевых сотрудников производственных площадок;
• Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва;
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала на производственных площадках;
• Разработка и управление программами удержания ключевых сотрудников;
• Разработка и реализация проектов взаимозаменяемости сотрудников;
• Лидирование проектов по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры;
• Выстраивание эффективного взаимодействия руководителей с HR функциями производственных площадок и центрами компетенций управляющей компании;
• Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам.

🌿🌸 Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы от 5х лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера в FMCG производственных компаниях;
• Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками;
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии;
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции;
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации бизнес-процессов, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала;
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность;
• Уверенное использование современных ИТ технологий.

Вопросы и резюме – , Мария Грибанова-Володарская