description
Описание вакансии
#вакансия #москва #hrd #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD) Фридом Девелопмент
📍 Москва
🔹Обязанности:
Создание и развитие отдела персонала;
Организация подбора персонала;
Работа с информационными ресурсами;
Комплектация штата компании согласно плана;
Работа по обучению и адаптации персонала;
Кадровое делопроизводство;
Разработка учебных и методических материалов;
Разработка организационных документов;
Организация периодического обучения персонала.
🔹Требования:
Высшее образование в сфере менеджмента управления и/или психологии (возможно курсы повышения квалификации по психологии);
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
Опыт самостоятельного подбора позиций, в том числе руководящих должностей;
Знание технологии подбора и адаптации сотрудников;
Знание форм и методов обучения, повышения квалификации и развития персонала;
Знание MS Office, 1С:ЗУП, Битрикс24, Google WorkSpace;
Опыт участия в разработке системы мотивации сотрудников;
Опыт разработки должностных инструкций, регламентов и иных ЛНА компании;
Хороший уровень самоорганизации;
🔹Условия:
Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы.
Контакты:
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD) Фридом Девелопмент
📍 Москва
🔹Обязанности:
Создание и развитие отдела персонала;
Организация подбора персонала;
Работа с информационными ресурсами;
Комплектация штата компании согласно плана;
Работа по обучению и адаптации персонала;
Кадровое делопроизводство;
Разработка учебных и методических материалов;
Разработка организационных документов;
Организация периодического обучения персонала.
🔹Требования:
Высшее образование в сфере менеджмента управления и/или психологии (возможно курсы повышения квалификации по психологии);
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
Опыт самостоятельного подбора позиций, в том числе руководящих должностей;
Знание технологии подбора и адаптации сотрудников;
Знание форм и методов обучения, повышения квалификации и развития персонала;
Знание MS Office, 1С:ЗУП, Битрикс24, Google WorkSpace;
Опыт участия в разработке системы мотивации сотрудников;
Опыт разработки должностных инструкций, регламентов и иных ЛНА компании;
Хороший уровень самоорганизации;
🔹Условия:
Высокий конкурентоспособный уровень заработной платы.
Контакты:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Arbitrageur / Traffic Partner (B2B SaaS)
remote team
200 ₽ — 2 200 ₽
Удалённо
project
Go Middle Разработчик
ZeBrains
160 000 ₽ — 200 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Product Owner
Bamboo Bridge
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Аналитик по планированию продаж
АстраЗенека
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Node.js Backend Developer
Code Union
7 000 ₽ — 8 000 ₽
Удалённо
Частичная занятость
Java/Kotlin Разработчик
Яндекс Финтех
200 000 ₽ — 680 000 ₽
Гибрид
Полная занятость