description
Описание вакансии
HR Business Partner
12Go Asia, удаленно
Обязанности:
Вовлечённость сотрудников
🌸 Проводить ежеквартальные личные встречи со всеми руководителями, с фокусом на развитие лидерства, согласованность действий и приоритеты бизнеса;
🌸 Организовывать полугодовые круглые столы для сбора обратной связи от сотрудников, выявления проблемных зон и формирования HR-инициатив;
🌸 Проводить ежеквартальные встречи с сотрудниками каждого отдела для укрепления вовлечённости и присутствия HR как доверенного партнёра;
🌸 Быть первой точкой контакта для сотрудников по личным вопросам, рабочим ситуациям и разрешению конфликтов.
Поддержка менеджмента
🌸 Работать с отдельными департаментами над разработкой планов онбординга, помогать руководителям устанавливать ожидания на период испытательного срока и обеспечивать необходимую поддержку;
🌸 Предоставлять менеджерам аналитические данные по HR-метрикам — таким как больничные, использование отпусков, текучесть кадров (включая причины увольнений);
🌸 Управлять ежегодным процессом пересмотра заработных плат, обеспечивая справедливость, соответствие бюджету и соблюдение политики компенсаций и льгот компании;
Управление результативностью
🌸 Совместно с менеджерами и старшими лидерами проводить калибровку результатов команд, чтобы обеспечить справедливость и единый подход в оценках эффективности;
🌸 Разрабатывать и внедрять планы по улучшению эффективности (PIP), контролируя прогресс и результаты совместно с руководителями;
🌸 Разрабатывать и координировать индивидуальные планы обучения и развития для отделов, менеджеров и сотрудников в сотрудничестве с глобальным HR-партнёром;
Требования:
🔵 Значительный опыт работы HR Business Partner в технологичных компаниях, e-commerce или продуктовых организациях на стадии масштабирования (scale-up);
🔵 Успешный опыт в управлении эффективностью, взаимодействии с сотрудниками и коучинге лидеров;
🔵 Подтверждённая способность использовать HR-данные и аналитику для получения инсайтов и принятия бизнес-решений;
🔵 Опыт проведения калибровочных сессий, планирования преемственности и реализации программ наставничества;
🔵 Умение эффективно сочетать стратегические инициативы с операционной HR-деятельностью;
🔵 Глубокое понимание бизнеса и способность влиять на всех уровнях организации;
🔵 Свободное владение английским и русским языками (письменно и устно) — обязательное требование;
Условия:
☘ Работа над полезным продуктом, который помогает миллионам путешественников ежедневно бронировать свои поездки;
☘ Полностью удалённый формат работы — 5 дней в неделю, 8 часов в день;
☘ Возможности для профессионального развития (бюджет на самостоятельное обучение, международные обучающие воркшопы, онлайн-курсы английского языка, доступ к e-learning платформам);
☘ Внутренний карьерный рост и возможности горизонтальной мобильности;
☘ Конкурентные условия по ежегодным отпускам, больничным и государственным праздникам;
☘ Ежегодный корпоративный выезд (offsite) в Таиланде.
#remote
12Go Asia, удаленно
Обязанности:
Вовлечённость сотрудников
Поддержка менеджмента
Управление результативностью
Требования:
Условия:
#remote
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Middle QA Специалист
Preon.Tech
70 000 ₽ — 120 000 ₽
Офис
Полная занятость
Разработчик C++ (Движок Блендинга)
VK
Не указан
Удалённо
Полная занятость
PHP Разработчик
iExchanger
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Backend Developer (Kotlin/Java)
Экомобайл
от 250 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Data Analyst
Aviasales
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Data Analyst
X5 Tech
Не указан
Удалённо
Полная занятость