Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 22.10.2025

Ведущий специалист по аналитике и компенсациям (HR-аналитика)

apartmentЛента scheduleПолная занятость publicУдалённо badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Ведущий специалист по аналитике и компенсациям (HR-аналитика)
Лента (Федеральная розничная сеть)

📍Москва

Лента
— одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, объединяющая 825 магазинов в 209 городах и более 60 000 сотрудников. Мы создаем стабильную среду для профессионального роста и предлагаем участие в масштабных проектах, влияющих на развитие ритейл-отрасли. В службе персонала бизнес-единицы «Фабрика еды» мы ищем специалиста, готового решать аналитические задачи и работать с данными для оптимизации HR-процессов.

Обязанности:
— Выгрузка и обработка больших массивов данных в Excel;
— Формирование аналитических отчётов с использованием сложных формул и макросов;
— Анализ HR-показателей по запросам бизнеса;
— Работа с BI-сервисами и создание дашбордов;
— Планирование численности и потребности в персонале;
— Прогнозирование текучести и замещения вакансий;
— Ежемесячный анализ исполнения бюджета расходов на персонал;
— Подготовка презентаций в PowerPoint;
— Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы аналитиком в HR-направлении не менее 3 лет;
— Умение работать с большими массивами информации;
— Продвинутое знание Excel (ВПР, сводные таблицы, логические функции);
— Знание методов обработки и анализа данных;
— Аналитическое мышление и способность к самообучению;
— Опыт работы с SAP, Power BI или Python (будет преимуществом).

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 по МСК;
— Полностью удалённый формат работы (рассматриваем кандидатов из регионов);
— Корпоративный ноутбук;
— Конкурентную заработную плату (оклад + квартальные премии);
— ДМС, включая стоматологию;
— Многоуровневую систему обучения и программы развития;
— Возможность работать в современном офисе формата open space (по желанию);
— Участие в проектах, влияющих на развитие ритейл-отрасли.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям