Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 22.10.2025

Менеджер по развитию бренда работодателя

apartmentОстровок scheduleПолная занятость publicУдалённо
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Менеджер по развитию бренда работодателя
Островок

📍Москва

Островок
— лидер рынка онлайн-бронирований в России, тревел-тех компания с 2010 года. Мы объединяем 2,6+ млн вариантов размещения по всему миру и 44,5 тыс. партнеров. Наша HR-команда поддерживает рост компании, создавая комфортную среду для сотрудников даже на расстоянии. Мы ценим инициативу, проактивность и даем свободу для реализации идей.

Обязанности:
— Разработка и реализация контент-идей для соцсетей (Instagram, Telegram, LinkedIn), блогов, карьерного сайта;
— Проведение интервью с сотрудниками, сбор информации, написание текстов, подбор фото и видео;
— Аналитика и оценка эффективности проектов по HR-бренду;
— Вовлечение сотрудников в проекты и работа с комьюнити амбассаторов;
— Реализация спецпроектов и промо-кампаний: от сбора требований до реализации;
— Актуализация информации на карьерных площадках, мониторинг и ответы на отзывы;
— Взаимодействие с командами HR-блока (рекрутинг, HRBP, корпоративная культура) и маркетинга (SMM, PR, дизайн);
— Самостоятельное ведение проектов: формирование команд, контроль таймингов, презентации, документооборот.

Требования:
— Опыт работы от 2 лет в развитии бренда работодателя или внутренних коммуникациях;
— Владение английским языком на уровне B2–C1 и опыт работы с англоязычными текстами;
— Навыки создания и редактирования текстов на русском и английском (портфолио обязательно);
— Организационные и проектные навыки, умение работать с распределенной командой (преимущество);
— Проактивность, креативность, аналитическое и системное мышление;
— Готовность к кросс-функциональным проектам и масштабированию команды.

Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы (удаленно, в офисе или гибрид);
— ДМС с первого месяца и скидки на сервис «Ясно»;
— Дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
— Частичную компенсацию обучения, курсы английского и скидки в Skyeng;
— Корпоративные цены на отели и путешествия;
— Реальные возможности для карьерного роста и реализации идей;
— Участие в масштабных проектах и поддержку инициатив.





📱
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям