description
Описание вакансии
Менеджер по развитию бренда работодателя
Островок
📍Москва
Островок — лидер рынка онлайн-бронирований в России, тревел-тех компания с 2010 года. Мы объединяем 2,6+ млн вариантов размещения по всему миру и 44,5 тыс. партнеров. Наша HR-команда поддерживает рост компании, создавая комфортную среду для сотрудников даже на расстоянии. Мы ценим инициативу, проактивность и даем свободу для реализации идей.
Обязанности:
— Разработка и реализация контент-идей для соцсетей (Instagram, Telegram, LinkedIn), блогов, карьерного сайта;
— Проведение интервью с сотрудниками, сбор информации, написание текстов, подбор фото и видео;
— Аналитика и оценка эффективности проектов по HR-бренду;
— Вовлечение сотрудников в проекты и работа с комьюнити амбассаторов;
— Реализация спецпроектов и промо-кампаний: от сбора требований до реализации;
— Актуализация информации на карьерных площадках, мониторинг и ответы на отзывы;
— Взаимодействие с командами HR-блока (рекрутинг, HRBP, корпоративная культура) и маркетинга (SMM, PR, дизайн);
— Самостоятельное ведение проектов: формирование команд, контроль таймингов, презентации, документооборот.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в развитии бренда работодателя или внутренних коммуникациях;
— Владение английским языком на уровне B2–C1 и опыт работы с англоязычными текстами;
— Навыки создания и редактирования текстов на русском и английском (портфолио обязательно);
— Организационные и проектные навыки, умение работать с распределенной командой (преимущество);
— Проактивность, креативность, аналитическое и системное мышление;
— Готовность к кросс-функциональным проектам и масштабированию команды.
Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы (удаленно, в офисе или гибрид);
— ДМС с первого месяца и скидки на сервис «Ясно»;
— Дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
— Частичную компенсацию обучения, курсы английского и скидки в Skyeng;
— Корпоративные цены на отели и путешествия;
— Реальные возможности для карьерного роста и реализации идей;
— Участие в масштабных проектах и поддержку инициатив.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
Островок
📍Москва
Островок — лидер рынка онлайн-бронирований в России, тревел-тех компания с 2010 года. Мы объединяем 2,6+ млн вариантов размещения по всему миру и 44,5 тыс. партнеров. Наша HR-команда поддерживает рост компании, создавая комфортную среду для сотрудников даже на расстоянии. Мы ценим инициативу, проактивность и даем свободу для реализации идей.
Обязанности:
— Разработка и реализация контент-идей для соцсетей (Instagram, Telegram, LinkedIn), блогов, карьерного сайта;
— Проведение интервью с сотрудниками, сбор информации, написание текстов, подбор фото и видео;
— Аналитика и оценка эффективности проектов по HR-бренду;
— Вовлечение сотрудников в проекты и работа с комьюнити амбассаторов;
— Реализация спецпроектов и промо-кампаний: от сбора требований до реализации;
— Актуализация информации на карьерных площадках, мониторинг и ответы на отзывы;
— Взаимодействие с командами HR-блока (рекрутинг, HRBP, корпоративная культура) и маркетинга (SMM, PR, дизайн);
— Самостоятельное ведение проектов: формирование команд, контроль таймингов, презентации, документооборот.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в развитии бренда работодателя или внутренних коммуникациях;
— Владение английским языком на уровне B2–C1 и опыт работы с англоязычными текстами;
— Навыки создания и редактирования текстов на русском и английском (портфолио обязательно);
— Организационные и проектные навыки, умение работать с распределенной командой (преимущество);
— Проактивность, креативность, аналитическое и системное мышление;
— Готовность к кросс-функциональным проектам и масштабированию команды.
Мы предлагаем:
— Гибкий формат работы (удаленно, в офисе или гибрид);
— ДМС с первого месяца и скидки на сервис «Ясно»;
— Дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
— Частичную компенсацию обучения, курсы английского и скидки в Skyeng;
— Корпоративные цены на отели и путешествия;
— Реальные возможности для карьерного роста и реализации идей;
— Участие в масштабных проектах и поддержку инициатив.
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Senior Solution Sales Manager
VK
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Переводчик (Русский/Немецкий язык)
Бюро переводов
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Data Scientist
Т1 Иннотех
Не указан
Офис
Полная занятость
Руководитель отдела аренды
Global Invest Solutions
Не указан
Офис
Полная занятость
SMM Manager
ООО НТИ ГЛОБАЛ
Не указан
Офис
Полная занятость
Копирайтер эксперт
Тензор
Не указан
Офис
Полная занятость