Ux Researcher (Fintech)

TL;DR

Ux Researcher (Fintech): Conducting user experience research to improve and rebuild fintech products for entrepreneurs and businesses with an accent on diverse research methods and product teams. Focus on designing and executing user studies, analyzing data, and influencing product development across multiple service teams.

Локация: Удалённо с возможностью работать из офисов в городах присутствия компании.

Зарплата: от 200 000 ₽ до вычета налогов.

Компания

Финтех-компания, создающая онлайн-банк и сервисы для предпринимателей и предприятий.

Что делать

• Участвовать в работе продуктовой команды на всех этапах, связанных с опытом пользователей.
• Улучшать существующие и запускать новые продукты, избавляясь от ненужного.
• Влиять на процессы внутри команд и предлагать идеи по развитию продукта.
• Работать с несколькими командами, включая финансирование, главный сайт и небанковские сервисы.

Требования

• Опыт работы в продуктовой компании от 3 лет в качестве исследователя.
• Умение погружаться в незнакомую область и задавать вопросы для понимания задачи.
• Навыки проведения количественных и качественных исследований пользователей.
• Знание методов оценки интерфейсов без привлечения пользователей (эвристическая оценка).
• Опыт работы с веб-аналитикой и аналитикой данных.
• Умение четко презентовать результаты исследований и отслеживать качество решений после запуска.

Хорошо, если есть

• Технический бэкграунд.
• Опыт проведения экспертных интервью и исследований.
• Навык работы в Figma.

Культура и преимущества

• Гибкий график с пятидневной рабочей неделей.
• Возможность работать удалённо или в офисах компании.
• Система развития и роста по грейдам.
• Бесплатное обучение, участие в конференциях и курсах за счёт компании.
• ДМС со стоматологией и дополнительные выходные после испытательного срока.
• Активная корпоративная жизнь с мероприятиями и спортивными активностями.

Особенности работы

• Лидеры поддерживают без контроля рабочего дня.
• Обмен знаниями и регулярное обновление планов развития.
• Самостоятельное принятие решений в рамках зоны ответственности.
• Свобода выбора места работы, но первые три месяца рекомендуется быть рядом с командой в офисе.