Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 18.10.2025

Ведущий специалист по генеральному плану

apartmentГазпромнефть scheduleПолная занятость publicОфис badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

#вакансия #строительство
Вакансия коллег-
🔹Ведущий специалист по генеральному плану в
Сеть АЗС "Газпромнефть"

📍г. Санкт-Петербург

🔹Ключевая задача:
Разработка генеральных планов АЗС, анализирование ГПЗУ и участие в согласовании генеральных планов.
Основные обязанности:
Разрабатывать генеральные планы (разделы СПОЗУ) автозаправочных станций, в том числе выполнять проектные работы по вертикальной планировке, выполнять расчет объёмов земляных работ, расчет объёмов работ по благоустройств
Проводить анализ исходно-разрешительной документации
Осуществлять анализ ГПЗУ, а также градостроительной документации (генеральных планов муниципальных образований, ПЗЗ, ППТ, карт с границами зон с особыми условиями использования территории и пр.)
Осуществлять анализ технических условий на подключение объектов к инженерным коммуникациям
Выполнять предварительную посадку зданий и сооружений комплекса АЗС на Google или Yandex картах, осуществлять посадку зданий и сооружений на топосъёмке для определения возможности их размещения на земельном участке с учетом имеющихся градостроительных ограничений
Разрабатывать проекты организации демонтажа (ПОД)
Принимать участие в согласовании генеральных планов в подразделениях Компании

🔹Какого кандидата мы ищем:
Высшее образование по профилю (строительное)
Опыт работ в области проектирования – не менее 3 лет. Желательно с АЗС
Опыт разработки ген.плана
AutoCAD (nanoCAD) уверенный пользователь

🔹Условия работы
Место работы: г. Санкт-Петербург, Виленский пер.,
График работы: 5/2, 09:00 - 18:00, пт. до 16:45.
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада: до 140 000 руб.
Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально
Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата
Социальный пакет

tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям