Бизнес-аналитик 1С

Бизнес-аналитик 1С в компанию Tnext

Вилка: от 150к до 250к.
Формат работы: офис (от м. Лихоборы 10 минут пешком)
Режим работы: с 09.00 до 18.00
Трудоустройство: трудовой договор или ИП

Tnext реализует полный спектр услуг по внедрению и обслуживанию решений 1С на базе всех актуальных технологий платформы. Наша команда реализовала множество успешных проектов в сфере e-commerce, ритейла, дистрибуции, медицины и многих других. Опыт, накопленный за 15 лет работы, позволяет нам решать самые сложные задачи и удовлетворять потребности клиентов.

В связи с увеличением количества проектов в нашу команду требуется Бизнес-аналитик 1С:ERP.

Что мы предлагаем:

— Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, соц.пакет;
— Работа в аккредитованной ИТ-организации;
— ДМС;
— Премирование в день рождения;
— Годовой бонус за стаж работы;
— Компенсация проезда;
— Компенсация корпоративной мобильной связи;
— Рабочий ноутбук по запросу или необходимости;
— Формат работы: в офисе;
— График работы: понедельник-пятница;
— Отзывчивый коллектив и руководство.

На что мы обращаем внимание:

— Опыт работы аналитиком 1С или бизнес-аналитиком 1С от 2 лет;
— Глубокое понимание как минимум одного из следующих блоков 1С:ERP: управление производством, переработка давальческого сырья, управление складом и запасами, управление закупками, управление продажами, планирование, CRM, казначейство.
— Высшее образование;
— Наличие сертификатов желательно, но не обязательно;
— Понимание архитектуры системы;
— Желательно знание основных регистров;
— Желательны навыки отчетов в режиме технического специалиста;
— Желательно умение работать с запросами.

Что нужно делать:

— Общаться с ключевыми пользователями заказчика и уточнять бизнес-требования;
— Формализовывать требования к автоматизированной системе;
— Разрабатывать проектные решения и ставить задачи разработчикам;
— Взаимодействовать с внутренними заказчиками и разработчиками, согласовывать требования и координацию работ;
— Моделировать учетную систему, выявлять функциональные разрывы и подготавливать контрольные примеры;
— Оказывать консультации и помощь пользователям системы.

Мы внимательно изучаем опыт каждого кандидата и всегда направляем обратную связь на отклики. Присылайте ваши резюме и сопроводительные письма!
Собеседование проходит в 2 этапа: разговор по телефону с HR и онлайн-встреча с руководителями. По итогам собеседования успешным кандидатам направляем оффер в течение 1-2 рабочих дней.

Всегда на связи, Женя Рид, HR-менеджер Tnext