Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 15.10.2025

Ведущий 1С:ЗУП Аналитик

apartmentSenior Soft scheduleПолная занятость publicУдалённо badge2–4 года badge5+ лет
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

Аккредитованная IT компания Senior Soft ищет Ведущего 1С:ЗУП аналитика для работы над проектом крупной металлургической компании.

Вакансия: Аналитик 1С:ЗУП
Грейд: middle +/ senior
Стаж: от 3х лет
Ставка: до 280 000 на руки
Локация: в рамках РФ
Гражданство: России
Длительность: Бессрочно!
Формат работы: 5/2 (с 9 до 18 по МСК), удаленно.
Оформление: Самозанятость или ИП

✔️Чем предстоит заниматься:

- Участие в проекте внедрения 1С:ЗУП на 7 крупных металлургических предприятиях;
- Работа с бизнес-заказчиками (сбор требований, предложение вариантов решения, демонстрация разработанного функционала);
- Работа с разработчиками (формализация требований, разработка ТЗ, постановка задач на разработку, тестирование и приемка работ, подготовка документации);
- Формирование проектной документации;
- Проектирование, описание и моделирование процессов
- Оказание технической поддержки в рамках запуска систем в эксплуатацию (2-я и 3-я линии);
- Работа с Jira, Confluence

✔️Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт работы аналитиком 1С:ЗУП не менее 2-х лет;
- Хорошие практические знания конфигурации 1С:ЗУП;
- Знание предметных областей: кадровый учет, расчет заработной платы;
- Знания механизмов платформы 1С, архитектуры ЗУП(умение настраивать формы, варианты отчетов, применять стандартные обработки, Универсальный отчет, знание основных регистров)

➕Будет плюсом:

- Участие в проектах крупных внедрений 1С:ЗУП;
- Опыт миграции данных из исторических систем (не 1С) в 1С:ЗУП, опыт предпроектного обследования таких систем;
- Опыт описания бизнес-процессов в нотации BPMN, C4;
- Наличие сертификатов 1С


🤝Что мы предлагаем:

⦁ Полностью удалённый формат работы.
⦁ Проведение performance review раз в год.
⦁ Участие в значимых проектах с высокой социальной и бизнес-ценностью.
⦁ Корпоративное обучение и доступ к услугам корпоративного психолога.
⦁ Поддержку и стабильность от компании, работающей на рынке более 10 лет.

🕹 Контакты:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям