description
Описание вакансии
💼 Руководитель HR-аналитики
📍Обязанности:
- Разрабатывать метрики для HR аналитики по Группе компаний, позволяющее принимать решения на основе данных;
- Выявлять влияние реализуемых HR-мероприятий на HR-метрики. Готовить факторный анализ изменений показателей между периодами (численности, расходов на персонал, текучести, подбора персонала и пр.);
- Готовить аналитические презентации и Ad-Hoc отчеты: слайды с графиками и пояснения к ним;
- Разрабатывать визуальную концепцию дашбордов HR-показателей. Формировать требования и задачи для доработки 1С ЗУП (в команде с разработчиком дашбордов);
- Регулярно выверять с владельцами HR-систем поступающие данные (как в виде выгрузок из ИТ-систем, так и в виде обновляемых владельцами данных справочников);
- Взаимодействовать с аналитиками в других функциях бизнеса (финансы, маркетинг, ИТ, и пр.);
- Консультировать руководителей бизнес-функций по их вопросам к регулярной HR-отчетности (по содержанию и по работе с программой);
- Объяснение сложных аналитических выводов в понятной форме для не аналитиков.
📍Требования:
- Навык управления командой аналитиков, постановки ТЗ, контроль исполнения;
- Подтвержденный опыт реализованных проектов по разработке и визуализации сквозной корпоративной отчетности, позволяющей принимать решение на основе данных с применением BI систем;
- Ключевой для роли навык - проверка данных для анализа и их дальнейший анализ;
- Экспертный уровень владения и работы с данными в Excel;
- Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействие, аналитические навыки, инициатива и настойчивость;
- Опыт работы в должности как HR-аналитика, так и специалиста C&B и/или финансового анализа;
- Будет преимуществом наличие опыта работы с Power BI, SQL, макросами, Power Query;
- Навыки презентации и убедительной аргументации.
📍Условия:
- ЗП: Обсуждается на собеседовании;
- Прямое подчинение HRD, высокая степень ответственности;
- 2 HR - аналитика в подчинении;
- График: Москва/Офис/Москва-Сити, Башня ОКО.
- Крупный Многопрофильный Холдинг "S8.Capital"
Контакт:
📍Обязанности:
- Разрабатывать метрики для HR аналитики по Группе компаний, позволяющее принимать решения на основе данных;
- Выявлять влияние реализуемых HR-мероприятий на HR-метрики. Готовить факторный анализ изменений показателей между периодами (численности, расходов на персонал, текучести, подбора персонала и пр.);
- Готовить аналитические презентации и Ad-Hoc отчеты: слайды с графиками и пояснения к ним;
- Разрабатывать визуальную концепцию дашбордов HR-показателей. Формировать требования и задачи для доработки 1С ЗУП (в команде с разработчиком дашбордов);
- Регулярно выверять с владельцами HR-систем поступающие данные (как в виде выгрузок из ИТ-систем, так и в виде обновляемых владельцами данных справочников);
- Взаимодействовать с аналитиками в других функциях бизнеса (финансы, маркетинг, ИТ, и пр.);
- Консультировать руководителей бизнес-функций по их вопросам к регулярной HR-отчетности (по содержанию и по работе с программой);
- Объяснение сложных аналитических выводов в понятной форме для не аналитиков.
📍Требования:
- Навык управления командой аналитиков, постановки ТЗ, контроль исполнения;
- Подтвержденный опыт реализованных проектов по разработке и визуализации сквозной корпоративной отчетности, позволяющей принимать решение на основе данных с применением BI систем;
- Ключевой для роли навык - проверка данных для анализа и их дальнейший анализ;
- Экспертный уровень владения и работы с данными в Excel;
- Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействие, аналитические навыки, инициатива и настойчивость;
- Опыт работы в должности как HR-аналитика, так и специалиста C&B и/или финансового анализа;
- Будет преимуществом наличие опыта работы с Power BI, SQL, макросами, Power Query;
- Навыки презентации и убедительной аргументации.
📍Условия:
- ЗП: Обсуждается на собеседовании;
- Прямое подчинение HRD, высокая степень ответственности;
- 2 HR - аналитика в подчинении;
- График: Москва/Офис/Москва-Сити, Башня ОКО.
- Крупный Многопрофильный Холдинг "S8.Capital"
Контакт:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
PHP Разработчик (Middle)
Остров Сокровищ
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Редактор
Телекомпания
Не указан
Офис
Полная занятость
Affiliate Team Lead (Crypto)
OFFshore Leads
Не указан
Удалённо
Полная занятость
Руководитель разработки (Java)
Лемана Тех
350 000 ₽ — 425 000 ₽
Гибрид
Полная занятость
Senior PHP Разработчик (PHP, Yii2, AI-first)
Pet911
от 240 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Middle/Senior .NET Developer
Штайнпильц Бел
3 000 ₽ — 3 500 ₽
Удалённо
Полная занятость