Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 15.10.2025

Руководитель HR-аналитики

apartmentS8.Capital scheduleПолная занятость publicОфис badgehead
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

💼 Руководитель HR-аналитики

📍Обязанности
:
- Разрабатывать метрики для HR аналитики по Группе компаний, позволяющее принимать решения на основе данных;
- Выявлять влияние реализуемых HR-мероприятий на HR-метрики. Готовить факторный анализ изменений показателей между периодами (численности, расходов на персонал, текучести, подбора персонала и пр.);
- Готовить аналитические презентации и Ad-Hoc отчеты: слайды с графиками и пояснения к ним;
- Разрабатывать визуальную концепцию дашбордов HR-показателей. Формировать требования и задачи для доработки 1С ЗУП (в команде с разработчиком дашбордов);
- Регулярно выверять с владельцами HR-систем поступающие данные (как в виде выгрузок из ИТ-систем, так и в виде обновляемых владельцами данных справочников);
- Взаимодействовать с аналитиками в других функциях бизнеса (финансы, маркетинг, ИТ, и пр.);
- Консультировать руководителей бизнес-функций по их вопросам к регулярной HR-отчетности (по содержанию и по работе с программой);
- Объяснение сложных аналитических выводов в понятной форме для не аналитиков.

📍Требования:
- Навык управления командой аналитиков, постановки ТЗ, контроль исполнения;
- Подтвержденный опыт реализованных проектов по разработке и визуализации сквозной корпоративной отчетности, позволяющей принимать решение на основе данных с применением BI систем;
- Ключевой для роли навык - проверка данных для анализа и их дальнейший анализ;
- Экспертный уровень владения и работы с данными в Excel;
- Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействие, аналитические навыки, инициатива и настойчивость;
- Опыт работы в должности как HR-аналитика, так и специалиста C&B и/или финансового анализа;
- Будет преимуществом наличие опыта работы с Power BI, SQL, макросами, Power Query;
- Навыки презентации и убедительной аргументации.

📍Условия:

- ЗП: Обсуждается на собеседовании;
- Прямое подчинение HRD, высокая степень ответственности;
- 2 HR - аналитика в подчинении;
- График: Москва/Офис/Москва-Сити, Башня ОКО.
- Крупный Многопрофильный Холдинг "S8.Capital"

Контакт:
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям