Директор по персоналу

ВАКАНСИЯ: #СПб

Директор по персоналу в ABSOL

Задачи:
Управление 3 подразделениями холдинга: отдел персонала, отдел кадров, отдел обучения;
Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании;
Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированными трудовыми ресурсами;
Развитие кадрового маркетинга;
Управление HR-брендом.

Требования:
Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет;
Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса, а именно:
Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области hr для достижения результатов бизнеса;
Знание hr метрик и умение использовать их для формирования стратегии и тактики работы с персоналом;
Опыт в построении HR-аналитик;