description
Описание вакансии
HR BP / Менеджер по подбору персонала
SPLAT
📍Москва
SPLAT — международный бренд с 35-летней историей и командой более 1000 человек, представленный в десятках стран. Мы создаем среду, где HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса, совмещая инновации с сильной корпоративной культурой.
Обязанности:
— Подбор персонала (70% времени): полный цикл найма на позиции от junior до top-менеджеров в разных локациях;
— HR-партнерство (30% времени): поддержка удаленных команд по вовлеченности, адаптации и развитию;
— Управление процессом адаптации новых сотрудников;
— Прямой поиск через LinkedIn и другие каналы;
— Регулярное взаимодействие с коллегами в офисе.
Требования:
— Опыт работы в HR (TA-специалист, HRBP, HR-менеджер проектов) от 3 лет;
— Навыки полного цикла подбора и прямого поиска;
— Умение работать с разными функциями и географияами;
— Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения;
— Системность в процессах с гибкостью к изменениям;
— Готовность к работе в офисе (гибридный формат);
— Искренний интерес к развитию в HR-сфере.
Мы предлагаем:
— Участие в развитии международного бренда с амбициозной стратегией;
— Возможность влиять на бизнес-решения через HR-практики;
— Стабильную работу в компании с 35-летней историей;
— Гибридный формат работы (офис в Москве на Новинском бульваре);
— Профессиональное развитие в роли HR-универсала.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕
SPLAT
📍Москва
SPLAT — международный бренд с 35-летней историей и командой более 1000 человек, представленный в десятках стран. Мы создаем среду, где HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса, совмещая инновации с сильной корпоративной культурой.
Обязанности:
— Подбор персонала (70% времени): полный цикл найма на позиции от junior до top-менеджеров в разных локациях;
— HR-партнерство (30% времени): поддержка удаленных команд по вовлеченности, адаптации и развитию;
— Управление процессом адаптации новых сотрудников;
— Прямой поиск через LinkedIn и другие каналы;
— Регулярное взаимодействие с коллегами в офисе.
Требования:
— Опыт работы в HR (TA-специалист, HRBP, HR-менеджер проектов) от 3 лет;
— Навыки полного цикла подбора и прямого поиска;
— Умение работать с разными функциями и географияами;
— Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения;
— Системность в процессах с гибкостью к изменениям;
— Готовность к работе в офисе (гибридный формат);
— Искренний интерес к развитию в HR-сфере.
Мы предлагаем:
— Участие в развитии международного бренда с амбициозной стратегией;
— Возможность влиять на бизнес-решения через HR-практики;
— Стабильную работу в компании с 35-летней историей;
— Гибридный формат работы (офис в Москве на Новинском бульваре);
— Профессиональное развитие в роли HR-универсала.
👕
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
- arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
- arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
- arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
- arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
- arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
- arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям
lists
Ещё вакансии
Руководитель продукта чаты
МТС Линк
Не указан
Гибрид
Полная занятость
Senior Java Developer, AWS
Comtek
5 000 ₽ — 6 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Middle Frontend Разработчик
Бизнес Технологии
150 000 ₽ — 200 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
Разработчик C++
Jetlyn
200 000 ₽ — 260 000 ₽
Удалённо
Полная занятость
PHP Разработчик
FUN&SUN
Не указан
Удалённо
Полная занятость
C#/.NET Разработчик
РегЛаб
от 265 000 ₽
Гибрид
Полная занятость