Ведущий менеджер по вознаграждениям

Ведущий менеджер по вознаграждениям
Самокат

Самокат — онлайн-магазин продуктов и товаров для дома с доставкой от 15 минут. Мы берём на себя рутинные задачи более чем в ста городах России. У нас комфортные условия для развития, сотрудники могут двигаться по карьерной лестнице в своём подразделении или переходить в другие, обучаться за наш счёт и предлагать идеи для улучшения процессов.

Обязанности:
— Участвовать в проекте по внедрению грейдирования;
— Готовить отчеты и аналитику по затратам на персонал;
— Вести бюджетные таблицы и штатное расписание в Excel;
— Участвовать в разработке мотивационных и бонусных программ;
— Обрабатывать заявки на кадровые изменения (переводы, офферы);
— Контролировать исполнение бюджета по фонду оплаты труда (ФОТ);
— Участвовать в ежегодном пересмотре зарплат и анализе рынка труда;
— Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда.

Требования:
— Продвинутый Excel (впр, сводные), 1с;
— Опыт в области компенсаций и льгот (C&B) от 1,5 года;
— Знание процесса грейдирования и ежегодных обзоров зарплат;
— Внимательность, усидчивость и готовность к рутинным задачам;
— Умение работать с большими объемами данных и конфиденциальной информацией.

Мы предлагаем:
— Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
— График на выбор с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
— Гибридный формат работы (3 дня офис, 2 удалённо);
— Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
— Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера (льготная ипотека, бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке);
— ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы (включая онлайн-консультации врачей, страховку для путешественников);
— Предоставление нужной техники для работы (ноутбук, мышь, наушники);
— Условия для профессионального развития и карьерного роста;
— Комфортные офисы в городах присутствия;
— Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей;
— Фокусировку на результате, а не на формальностях;
— Помощь в достижении карьерных целей;
— Возможность влиять на процессы в компании;
— Развитие технологичного сервиса, который помогает экономить время.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕