Перейти к содержимому
search
work Вакансия на FreelanceSpace опубликовано 03.10.2025

Тимлид Маркетинговой Аналитики (EdTech)

apartmentФоксфорд scheduleПолная занятость publicУдалённо badgeВедущий
send Откликнуться

Публичная страница вакансии: прозрачные условия, быстрый отклик, понятный следующий шаг. Для работодателя — качественный воронко-трафик, для исполнителя — ясные требования без “воды”.

description

Описание вакансии

TL;DR

Тимлид Маркетинговой Аналитики (EdTech): Руководство командой из двух аналитиков и повышение эффективности маркетинговых инструментов компании с акцентом на анализе различных проектов и рекламных каналов для определения самых прибыльных направлений. Фокус на построении аналитики мобильных установок и CRM коммуникаций, а также их интеграции в общую систему оценки эффективности рекламных кампаний.

Location: Выбирайте удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).

Компания

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания, делающая онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей.

Что делать

  • Управлять командой аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов.
  • Развивать членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1.
  • Выстроить аналитику мобильных установок и встроить ее в общую систему оценки эффективность рекламных компаний.
  • Выстроить аналитику CRM коммуникаций и вывести их результативность на новый уровень.

Требования

  • Опыт в маркетинговой аналитике от 4-х лет.
  • Опыт управления командой от 1 года.
  • Знание SQL и Python для анализа данных (знание Spark будет плюсом).
  • Опыт реализации нестандартных моделей атрибуции на in-house решениях.
  • Знание инструментов веб-аналитики и аналитики мобильных установок.
  • Опыт в А/Б-тестировании или измерении инкремента рекламных компаний.

Культура и преимущества

  • Работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование.
  • Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью.
  • Гибкое начало дня: для нас главное - результат.
  • Выдаем технику – Macbook Pro.
  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки.
  • Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

  • интервью с рекрутером (30-40 минут)
  • интервью с лидом направления (1.5 часа)
  • интервью с командой (1.5 часа)
  • оффер :)
tips_and_updates
Как откликнуться эффективно
  • arrow_right1–2 релевантных кейса (ссылки/скриншоты)
  • arrow_rightСроки и формат работы (когда на связи)
  • arrow_right2–3 уточняющих вопроса по задаче
handshake
Рекомендации работодателю
  • arrow_rightОпишите результат и критерии приёмки
  • arrow_rightУкажите бюджет/вилку — это повышает качество откликов
  • arrow_rightСразу обозначьте сроки и доступность по коммуникациям