Руководитель SEO-отдела

#job #Вакансия

Всем привет!

Мы — CINAR, digital-агентство с 10-летней историей и командой из 50 человек.
За это время мы:
* реализовали 500+ проектов и разработали сайты под самые разные ниши,
* привели клиентам 10 млн+ посетителей через органику,
* вывели 350+ сайтов в ТОП-3 Яндекс и Google,
* вошли в ТОП-10 агентств по SEO в России.
* стали резидентами СКОЛКОВО
* В 2025/26 году мы ставим амбициозную цель: удвоить портфель проектов. Для этого нам нужен сильный руководитель SEO-отдела, который выстроит систему и сделает её масштабируемой.

Кого мы ищем?
Мы ищем практика и лидера, который умеет строить процессы, управлять людьми и работать на цифрах.
Человека, которому близка идея «рост через систему».

Важно, чтобы у тебя был:
* опыт управления SEO-командой от 3 лет,
* успешные кейсы вывода сайтов в ТОП-5/ТОП-3,
* умение выстраивать оргструктуру, процессы и KPI внутри отдела,
* понимание, как работать с CRM и ERP для автоматизации задач,
* опыт работы с копирайтерами и биржами, постановки ТЗ, проверки текстов,
* знание Яндекс.Метрики, Wordstat, основных SEO-инструментов.

Чем предстоит заниматься?
* Ты будешь отвечать за то, чтобы SEO-отдел работал как конвейер и давал прогнозируемый результат.
Твои ключевые задачи:
* Управление командой (10 SEO-специалистов, копирайтеры, дизайнеры), мотивация и контроль;
* Планирование, организация и анализ работы отдела;
* Построение и развитие SEO-процессов (сбор семантики, внутренняя оптимизация, линкбилдинг, контент);
* Внедрение системной работы через ERP с автоматической постановкой задач;
* Участие в клиентских проектах и стратегиях (в том числе — в пресейлах как эксперт);
* Контроль качества и сроков, работа с метриками и цифрами.

Что мы предлагаем?
* Прозрачная мотивация: фикс 140 000 + KPI, обсуждается с сильным кандидатом;
* Удалённый формат работы;
* Амбициозные задачи: управление пулом из ~130 проектов;
* Сильная команда и адекватное руководство;
* Корпоративная культура, открытость и уважение;
* Канал на YouTube и публичное присутствие — твои кейсы могут стать частью совместной истории успеха.

⚠️Аттеншн!
Обязательное условие — выполнение небольшого тестового задания (не более 30–60 минут), чтобы показать подход к воронке, аргументации и работе с клиентом.

Откликнуться или порекомендовать кандидата: