C&B Partner / Менеджер по компенсациям и льготам

C&B partner / менеджер по компенсациям и льготам
Positive Technologies

Positive Technologies — международная компания, разрабатывающая продукты и сервисы в области противодействия киберугрозам более 20 лет. В нашей команде более 2500 экспертов: разработчики, хакеры, реверс-инженеры, консультанты по защите ERP, SCADA, банков и телекомов.

Обязанности:
— Разработка подходов к вознаграждению и бенефитам для разных целевых аудиторий, регулярная коммуникация с бизнесом и HR BP в поиске наиболее эффективных моделей мотивации;
— Создание уникальных rewards продуктов (например, для продуктовых команд), превентивная работа по удержанию ключевых сотрудников совместно с HR партнерами;
— Формирование подходов к пересмотру заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами, адаптация лучших практик и создание своих собственных решений в этом направлении;
— Исследование международных практик управления вознаграждением, поиск и адаптация лучших методик для Позитива;
— Бюджетирование, планирование, план-фактный анализ по своей клиентской группе, взаимодействие с финансовым подразделением;
— Консультирование клиентской группы по вопросам организационной структуры;
— Операционная и аналитическая поддержка бизнеса, подготовка информационных материалов для работы с руководителями, визуализация данных;
— Определение ключевых метрик, а также их аналитика.

Требования:
— Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики для внедрения в рамках Позитива;
— Отличное владение Excel;
— Насмотренность и опыт работы с разными rewards-подходами;
— Опыт работы с полным циклом CnB;
— Аналитическое мышление, внимательность, высокие навыки коммуникации.

Мы предлагаем:
— Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);
— Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
— Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только;
— Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании;
— Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
— Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
— Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
— Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕